重点整治“不担当、不作为、不落实”

市委组织部说，这次开展的“打造‘狮子型’团队、争做担当有为干部”主题活动，是落实“四个全面”战略布局，深入开展“三严三实”专题教育的实际行动。

习近平总书记最近在浙江考察指出，“三严三实”专题教育要突出问题导向，因此，这次主题活动也将目的落在解决问题上。

活动将紧扣“不担当、不作为、不落实”问题整治，着力破解“审批难”、“办事难”、“中梗阻”、“工作不深入”等顽症，解决“缺乏敢于负责的意识和敢于担当的勇气”，“没有开拓进取、改革创新的激情和干劲”，以及“满足于得过且过、‘做一天和尚撞一天钟’”等问题。

《方案》对此向全市党员干部提出了五项具体任务，分别是——

坚持思想引领、坚持民主集中制、坚持履职尽责、坚持依法治理、坚持干净干事。

其中在履职尽责方面，要求党员干部勇做攻坚主力军，积极投身“五水共治”、“三改一拆”、“四换三名”、“浙商回归”、“一号工程”、“两区”创建、“三美”杭州、破解民生“4+1”难题、办好重大外事活动等省、市重点工作，发挥示范带头作用。

注重从“狮子型”团队中选拔领导干部

坚决调整一批不适宜担任现职干部

市委组织部说，接下来，将通过加大实绩考核来推动活动展开。

杭州将改进市管领导班子和领导干部年度考核办法，建立区、县（市）党政领导班子成员“月报季访”制度。同时，将加大专项考核力度，推进中心工作督查落实，在中心工作和急难险重任务推进中发现和考察识别干部。

结合年度考核，将选一批“狮子型”团队、担当有为干部，与领导班子和领导干部考核评优挂钩，予以通报表扬，并注重从“狮子型”团队和担当有为干部中选拔领导干部。

《方案》中还特别提出：对在大胆探索、克难攻坚过程中有工作失误的干部要宽容理解，为敢担当、善担当的干部撑腰鼓劲。

一些仍然抱着“只要不出事、宁愿不做事”心态的干部，更要注意了。

市委组织部说，接下来将加强工作督查，特别对重大项目重点工作推进中存在的不担当、不作为、不落实等问题，要严肃批评教育、认真执纪问责，坚决调整一批不适宜担任现职干部；对在作风上存在“四风”反弹回潮问题，特别是对违反中央八项规定精神的行为，要严格正风肃纪、坚决予以查处。