★针对各类节日慰问标准细化

基层工会逢年过节（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品，慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，总金额不得超出本级工会经费年度预算支出总额的30%。

★针对工会会员生日慰问标准细化

会员本人过生日，工会应慰问祝贺。基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。慰问标准人均不得超过300元，并在会员生日当月发放。

★针对基层工会用会费组织会员观看电影

或参加春游秋游活动的实施办法细化

组织会员观看电影时，应尽量统一组织。因职工工作性质、时间等原因不能统一组织的，可发放同等价值的电影观摩券。

组织会员开展春游秋游等集体活动的，一般应当日来回。

组织会员观看电影或参加春游秋游活动的费用可在“职工活动支出——其他活动支出”科目中核算，会费不足时，可以在工会经费中适当弥补，但弥补金额不得超过当年会费收入总额。

一线职工免费疗休养能去哪儿？

杭州版的职工福利政策告诉您

免费疗休养是工会对优秀职工的一种奖励，免费疗休养怎么进行？哪些地点可以作为休养地点？

今年，杭州市总工会将投入750万元组织5000名一线优秀职工疗休养。为了能在新的一年中更好地做好一线优秀职工免费疗休养工作，杭州市总工会还对一线优秀职工免费疗休养出台了新举措，不仅增加了休养人数，还在休养点、时间、项目和费用标准等方面都做了新调整。

1、调整休养点。保留杭州职工休养院、苏州和遂昌休养点的基础上，今年新增舟山、磐安等地。

2、增加疗休养人数、时间和项目。2015年将一线职工免费疗休养人数增加到5000人，休养时间增加半天时间（去年三天二晚）。增加了体检项目，主要包括B超项目如前列腺（男）、乳房（女），妇科检查宫颈刮片，血液肿瘤二项检查。丰富了活动内容，增加健康讲座、娱乐活动等项目。

3、调整费用标准。提高一线职工免费疗休养的费用标准，由原来的每人1200元提高到每人1500元。

据统计，2014年全年，全市市、区县（市）两级工会共组织4125名优秀一线职工免费疗休养。

一些原则

基层工会发放各类奖励费、补助费和慰问品时，要严格按财务结报程序进行审批，并由受奖励、补助和慰问的会员本人签收。

基层工会要按照中央八项规定精神和反对“四风”的要求，规范工会经费使用，务实节俭组织好正常的工会活动，保障职工按规定享有的正常福利待遇。

“基层工会经费收支既要坚持遵纪守法、依法获取、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则，也要确保工会经费取之于职工用之于职工,让工会经费更多更好地惠及职工和工会会员。”市总工会主席郑荣胜说。