全国总工会说，基层工会可以逢年过节向全体职工发放少量节日慰问品，这个“少量”的标准由各级工会根据实际确定。杭州现在有了“少量”的确定版。

奖励一般不超过800元。误餐费每天100元。慰问品不能超过年度预算支出的30%。蛋糕券不能超过300元。电影券可以发。春游秋游可以有。

逢年过节，职工福利怎么发？哪些该发哪些不能发？

近日，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》)的补充通知，针对工会职工福利发放的相关规定，做了细节性的解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品。

《通知》的补充通知对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利的具体操作进行了明确，提出法定节日发少量慰问品、利用会费组织看电影、春秋游等均属于合理范畴。这意味着以后逢年过节，也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这7个法定假日，工会都可以向职工发放节日慰问品。慰问品就包括生活用品和传统节日习惯的用品，比如端午节就可以发点咸鸭蛋和粽子，中秋节发点简装月饼。职工生日时，也可以送上生日蛋糕等慰问品或蛋糕券。

值得关注的一点，《通知》的补充通知也规定，基层工会可以逢年过节向全体职工发放少量节日慰问品，关于“少量”的标准问题，则由各级工会根据当地的实际情况来确定。

这个“少量”的标准怎么定？杭州版的职工“福利手册”告诉您——

日前，杭州市总工会下发了《关于加强基层工会经费管理有关事项的通知》，对于杭州市基层工会经费管理有了具体操作办法。

★针对职工奖励的标准细化

（1）基层工会组织职工知识竞赛、文艺汇演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动，获得最高名次的奖励标准不得超过每人每项800元，其他名次依次做相应的递减。

（2）优秀工会干部和积极分子的奖励一般不超过每人每次800元和500元。

（3）基层工会组织开展职工教育活动，评选优秀学员的奖励应以精神奖励为主、物质奖励为辅，如给予物质奖励的，一般不超过800元。

★针对伙食补助费和夜餐费的标准细化

基层工会以现金或实物对因参与工会活动而误餐的工会干部和会员给予补助，标准为每人每天100元（早餐20元，中餐、晚餐各40元）。