去年以来，全市各级工会以社会主义核心价值体系引领职工，着力推进职工文化建设。

    ——思想教育

    开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育、“五爱”职工价值观学习教育活动。

    开展“最美娘家”、“最美娘家人”、“最美劳动者”等评选活动。首次评选表彰了100名杭州市优秀职工。

    ——人文关怀

    新建 “新杭州人”文化家园52个，举办了第八届“放歌天堂”外来创业者声乐大赛，向基层送文艺、送电影，举办职工心理健康讲座、婚姻家庭知识讲座、职工交友联谊活动，为80对外来务工人员举办了集体婚礼。

    ——民主权利

    深化“3+X”企事业民主管理模式，推进行业性、区域性职代会建设，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。职代会、厂务公开建制率公有制企业达到99%以上，非公企业达到95%以上。

    4

    新进展 营造和谐美

    事件回放： 2013年7月11日，《杭州市企业社会责任建设成果报告》发布。杭州启动企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作已有5年，目前，全市企业的劳动合同签订率达95%以上；社会保险参保率达80%以上；工会组建率达99.5%；工资集体协商建制率达90%。杭州市的劳动关系和谐指数连年上升，连续3年居全省第一。

    一年来，各级工会积极发展和谐劳动关系，推进企业社会责任建设，着力增强企业和谐共生合力。

    ——和谐劳动关系

    制定出台和谐劳动关系先进单位表彰奖励办法、先进企业复查制度，深入开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，全面完成了“小三级”和谐劳动关系创建目标。

    ——企业社会责任

    召开了企业社会责任建设成果发布会，首次发布了市企业社会责任建设成果，部署开展了第三轮申报评估工作。全市有2412家规模以上和谐劳动关系达标企业参与社会责任建设。

    ——工资集体协商

    配合市人大制定《杭州市企业工资集体协商条例》。开展了工资集体协商要约行动，举办了培训班，召开了现场交流会，大力推广行业性、区域性工资集体协商。全市工资专项集体合同覆盖企业67161家、职工250余万人。

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    新气象 践行作风美

    事件回放：2月27日，浙江群桥人力资源开发有限公司职工之家内欢声笑语，市总工会给这里的5000余名外来职工送上了两张崭新的红双喜牌乒乓桌，为热爱乒乓球运动的“新杭州人”们办了一件实事。

    一年来，市总工会以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，除“四风”、树新风，着力加强工会自身建设。

    ——工作作风

    市总机关、产业工会和直属单位加强学习教育、广泛听取意见，认真查摆问题、开展批评，抓好整改措施的落实，机关作风明显改进。

    市总简报、会议和评比考核项目大幅度减少，“三公”经费比上年下降23.7%，会议经费同比下降56%。

    ——队伍建设

    制定出台了工会干部五年教育培训规划，市和区县（市）、产业工会培训干部5.3万人（次）。10个区县（市）、经济开发区总工会和市教育工会顺利换届，产业工会体制得到调整。

    市总机关加大干部轮岗交流力度。乡镇（街道）工会工作力量得到加强，社会化工会工作者队伍进一步壮大。

    ——工会活力

    乡镇（街道）规范化建设持续推进，基层工会“双亮”活动有效开展，“职工之家”建设深入开展，工会组织覆盖面进一步扩大。

    全市新增工会组织1143个，新增涵盖单位10527个，新增工会会员25万名。