富通集团工程技术研究中心主任、教授级高工张立永带领研发团队完成的具有自主知识产权的“全合成大尺寸光纤预制棒科技创新项目”，打破了国外少数大企业技术垄断的局面，曾获得国家科技进步奖二等奖，富通集团现已占据国内光纤预制棒25%以上的市场份额。日前，张立永入选“2012杭州市科技创新新锐人物”十强榜单。

张立永正是富阳重点培养的高层次专业技术人才和行业领军人才之一。近年来，该市实施富阳“135”优秀中青年人才培养计划，优先将张立永等本地佼佼者推荐为杭州市“131”、省“151”培养人选，与省、杭州市高层次人才培养选拔无缝对接。对入选富阳市“135”第一、二层次培养人选，分别给予每人3万-5万元的培养经费，对省、杭州市培养经费予以配套资助。

创新驱动离不开人才引领,转型发展更需智力支撑。富阳根据人才队伍的不同层次，突出重点，实施分类培养。近3年来，共核拨培养资助经费200余万元，先后邀请外省、杭州市专家教授开展学术讲座10余次，组织115名行业学术技术带头人赴外地学术考察，帮助开拓学术视野，提升能力素质。富阳市教育、卫生部门还分别实施“名师名校长”和“名医名院长”培训工程，重点培养本行业技术骨干。同时，抓好大众化继续教育，提升队伍整体能力。对专业技术人员继续教育实行学分制管理，要求每人每年平均须完成学分72分，保证专业技术人才知识更新工程真正落到实处，逐步对全市企事业单位专业技术人才实行全覆盖。

在富阳市人才办牵头抓总下，现已形成人事部门统筹资源、各部门分工配合、全社会共同参与的人才培训格局。该市突破传统的课堂模式，人才培训逐渐向多元化纵深发展，包括专家讲座、人才专项研讨班、行业协会沙龙、组团赴外考察、学习新干线网上自学和经费资助自主培养等，大大激发了人才创新创业积极性。5年来，先后有67名“135”培养人选入选杭州市“131”人才，有5人入选省“151”人才，人才保有量在杭州地区处于领先地位。以高级工程师盛建祥为首的金富春集团技术团队成功实施20余项国家级、省级丝绸新产品计划，获得国家专利15项，参与制定多项国家和行业标准，“金富春”牌真丝绸荣膺“中国名牌产品”称号。