今年以来，受世界经济疲软和国内宏观调控的影响，我市部分企业生产经营困难，稳定职工就业、按时足额支付工资面临挑战。面对困境、面对挑战，我们十佳社会责任企业郑重承诺：坚持以人为本，履行社会责任，共渡经济难关，为杭州经济社会发展作出积极贡献。为此，我们向全市企业发出如下倡议：

一、坚持以人为本理念。以人为本作为科学发展观核心，是企业竞争力的重要基础。我们一定要坚持和落实以人为本的理念，树立自我规范、自我约束、自我发展的诚信意识，扎实做好就业岗位开发，解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题，想方设法实现“劳有所得、劳有所保、劳有所长”，从稳定职工、稳定企业、稳定经济、稳定社会大局出发，切实维护职工的经济权益、政治权益、文化权益、社会权益，以报酬留人、感情留人、事业留人。

二、履行企业社会责任。履行企业社会责任是企业应尽义务，是企业回报社会的重要体现。当前，我们最大的社会责任就是要做到“不裁员、不减员、不欠薪”。我们一定要树立“正德厚生、臻于至善”的企业理念，决不以牺牲职工权益为代价来发展企业，要千方百计开拓市场，千方百计调整结构，千方百计保障资金链正常运转；要履行好市场责任、环境责任、用工责任和公益责任；要积极做好经营风险防范，提高管理效率，确保企业健康发展。

三、携手共渡难关。国际经济疲软，国内经济滑坡 ，这是经济运行中的暂时困难。我们一定要牢固确立抱团取暖的理念，上下游企业之间、工业与服务业企业之间、银行与企业之间，都要加强互动交流，携手共克时艰，联手共渡难关，以我们高超的智慧和强大的合力，度过“冬天”，迎来“春天”，为杭州共建共享“东方品质之城”而努力。

四、发展和谐劳动关系。构建和谐劳动关系是我们所有企业的共同责任。我们一定要牢固确立“家和万事兴”的中国传统文化理念，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好环境，开展“发展创新型经济、发挥主力军作用”活动，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。

全市企业积极行动起来，构建和谐劳动关系，建设幸福和谐杭州，是时代的要求、企业的需要、社会的期盼，让我们在市委、市政府的领导下，以人为本、诚实守信、依法履职、共建共享，为打造东方品质之城，建设幸福和谐杭州作出新贡献！

杭州市十佳社会责任企业

2012年10月