昨日，全市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系现场推进会在传化集团召开，对我市和谐劳动关系创建工作进行再动员、再部署、再促进。

省政协副主席徐冠巨出席会议。市委副书记王金财讲话。市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜主持。副市长佟桂莉、徐文光出席。萧山区、萧山区临浦镇和传化集团作交流发言。市“十佳”社会责任企业代表戴天荣宣读“履行社会责任、共渡经济难关、共创和谐企业”倡议书。10家企业和职工的代表工会签订“企业关爱职工、职工关爱企业”共同约定书。会前，与会代表实地考察了传化集团创建和谐劳动关系工作情况。

在充分肯定去年以来我市构建和谐劳动关系工作取得的成绩后，王金财指出，各地各有关部门要站在全局和战略的高度，充分认识新形势下构建和谐劳动关系的重要意义，切实把思想和行动统一到中央和省、市决策部署上来，以高度负责的态度和求真务实的作风，推进我市和谐劳动关系创建工作再上新台阶，为打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州作出应有的贡献。

王金财强调，要全面深化和谐劳动关系创建，坚持以和谐劳动关系创建活动为主载体，巩固规模企业创建成果，积极推进创建活动向中小企业拓展，切实提升创建的质量和水平，实现创建工作常态化、长效化。要大力推进企业社会责任建设，进一步推动更多企业加强企业党建、完善民主管理、培育企业文化、加强人文关怀、改善用工环境，实现全面和谐，努力把企业社会责任建设打造成“杭州品牌”，力争走在全国、全省前列。要深入开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动，实现“六个有”（劳动有合同、工资有增长、五险有保障、生产有安全、管理有民主、精神有关怀）、“六个要”（工作要敬业、技能要提高、经营要关心、纪律要遵守、维权要理性、身心要健康）目标，推动企业持续健康发展，实现职工体面劳动、尊严生活。要有效调节收入分配，按照“市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导”的原则，下大力气完善收入分配制度，建立健全工资集体协商制度，实现企业和职工共赢。要完善劳动争议社会化调处机制，在健全调解网络、完善调解机制上下功夫，就地就近快速处理劳动争议，依法维护当事人合法权益，力争把劳动争议化解在基层、消除在萌芽状态。要加强发展和谐劳动关系工作的组织领导，注重联动推进，形成上下一致、衔接紧密、高效运转的组织领导体系，为发展和谐劳动关系提供有力保障。