拱墅区：“奋干走”实现“三覆盖”

拱墅区在领导班子和领导干部中全面部署开展“奋干走”主题活动中，突出领导干部这一重点，确保主题活动实现了“三个全覆盖”。

一是参与对象全覆盖。

就拿区四套班子领导来说，每人走访2个农村经济合作社、1个城市社区、15户居民和2个重点企业。

全区共组织340多名领导干部参加大走访活动，覆盖39个农村经济合作社、91个社区、2000多户居民和600多家企业。

康桥街道西杨社区杨发兴就说，“领导干部下基层，不仅帮我们理清了发展思路，更解决了一些实际问题，社区很需要，非常欢迎”。

二是组团服务全覆盖。

领导干部带队，率领机关部门、街道的骨干力量和专业技术人员，联合深入社区、企业开展组团式服务，把各种政策信息送到企业家手中，将各类技术措施送到生产一线，把关心关爱送到群众身边。

三是平台联系全覆盖。

这个“平台”，不仅仅是区政府服务企业平台，还可以通过手机、网络、电话受理企业反映的各类问题，第一时间帮助解决。

比如，拱墅区建立面向2000余家企业的手机数据库，根据产业、行业、规模，梳理成20余个专业通讯群组，在网络资讯更新的同时，通过平台向有需求的企业短信群发服务信息。

市财政局：“双员四上门”服务企业发展

管着整个杭州的“钱袋子”，市财政地税局做了不少工作。

他们将“奋干走”主题活动与“支持浙商创业创新促进杭州发展专项行动”相结合，效果不错。

了解情况上门、听取意见上门、宣传财税政策上门、落实政策上门。

这一套“四上门”，也就是说，将梳理好的相关财税优惠政策送到企业手中。

同时，市财政局还建立了“双员制度”。

如，指定专人作为“浙商联络员”15人，主要负责同浙商企业及相关政府部门的联络；选取辖区内具有代表性的浙商企业代表15人，作为“特邀浙商监察员”，主要收集和反馈服务浙商的意见和建议。

而且市财政局重点走访困难企业，同时走访一些重点税源企业、发展前景较好和有特色优势的企业以及转型升级中取得较好成效的企业，着力协调解决企业“融资难、创新难、投资难”等问题，推动企业可持续发展。

比如在上门走访杭州长运集团时，市财政局领导对该集团反映的优惠政策落实、节能减排补贴、市内公交补贴享受等问题高度关注，会同相关部门立即开展调查研究，确保各项惠企政策落到实处，实现应享尽享。