昨天，市委组织部召开全市组织工作创新实例评选情况新闻通报会，揭晓2011年杭州市组织工作创新奖评选结果，11个项目榜上有名。

创新是组织工作活力之源。为激励基层创新热情，总结推广基层组织工作的经验做法，市委组织部已连续5年举办全市组织工作创新奖评选活动。据介绍，本次创新奖评选共有37个项目参评，经广大群众、专家学者和业务工作人员等认真评选，评出了11个获奖项目，分别是下城区委组织部的“两会一处六组”构建区域化党建新格局，江干区委组织部的进万家门、访万家情，拱墅区委组织部的党代表网上工作室，西湖区委组织部的培育“教授创业”智慧财富新模本，高新区（滨江）党委组织部的打造引才聚才特区、构筑人才发展新高地，萧山区委组织部的“13588”非公有制企业党建工作机制，桐庐县委组织部的“党支部服务站”服务群众惠民生，淳安县委组织部的村级重大事务决策“五票制”，富阳市委组织部的多措并举扶持大学生村官创业，市中级人民法院的竞争性选拔干部全程考“德”，杭州经济技术开发区管委会的创设“远教广场”、延伸党员教育触角。从本次申报和获奖的创新项目中不难发现，过去一年全市各级组织部门认真贯彻落实中央和省、市委要求，紧紧围绕中心、服务大局，勇于开拓创新，突出服务人民群众、突出攻克难点问题、突出结合本地实际、突出人才工作，致力解决组织工作的热点难点问题，创造了许多好的经验和做法，有效提升了组织工作科学化水平，产生了较好的社会反响。