杭州国际城市学研究中心（杭州研究院）是中共杭州市委办公厅所属财政补助事业单位。主要职责为：开展城市学和杭州学理论研究、丛书编纂、学术交流、信息发布等工作；承担杭州学研究理事会的日常组织协调工作，负责杭州学各分支研究机构的联系协调工作；负责中国城市网的建设工作。现因工作需要面向社会公开招聘工作人员9名。根据杭州市人事局《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：

一、招聘工作人员岗位、范围及条件

二、报 名

1、报名时间：2011年10月10日（周一）——19日（周三）。

2、报名方法：采用网上报名，现场确认的方式。报名者先下载报名表，填写后发送至报名电子邮箱:hzurchr@163.com报名，截止时间10月19日下午4点。网上报名者接到邮件或者电话通知后，请于10月23日（周日）（上午9：00—12：00）到杭州市委办公厅人事处（杭州市环城北路318号市府大楼九楼906室）进行现场确认。现场确认需持个人简历、身份证、学历证书、职称证书等材料的原件、复印件，近期2寸彩色照片二张。没有经过现场确认的网上报名者不能参加笔试。报名事项联系人郑琳,联系电话0571—85250954。

3、开考条件。报考人数不足招聘计划三倍的岗位，该岗位不开考或酌情核减招聘人数。

三、考 试

1、考试包括笔试和面试，考试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试和面试各占总成绩的40%和60%。

2、经现场报名确认的人员方可参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5（最低1：3）的比例确定面试对象。

3、报名参考人员考试总成绩都不合格时，该职位可以不录用人员。也不再继续安排体检、考核等招考工作程序。 4、笔试、面试的时间、地点另行通知。

四、体检和考核

1、体检。面试结束后，在总成绩合格人员中，根据应聘者考试总成绩从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，从总成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。考试总成绩不合格者，不能作为递补人员。没有可递补人员，该职位可以不录用人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点另行通知。

2、考核。体检合格人员进入考核，考核未通过的，按体检递补方法确定递补考核人员。

3、确定拟聘人选。考核合格后确定拟聘人选。 五、公示及聘用拟聘用人选在杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）和本单位内公示七天。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序办理聘用手续，签订聘用合同。

附:杭州国际城市学研究中心（杭州研究院）公开招聘工作人员报名表.doc

杭州国际城市学研究中心（杭州研究院）

2011年10月8日