杭州市人民政府关于中国杭州人力资源服务产业园发展规划（2015—2020）的批复

    杭政函〔2015〕131号

    市人力社保局：

    你局《关于批准发布中国杭州人力资源服务产业园发展规划（2015—2020）的请示》（杭人社〔2015〕20号）收悉。经研究，原则同意由你局牵头编制的《中国杭州人力资源服务产业园发展规划（2015—2020）》（以下简称《规划》）。现将有关事项批复如下：

    一、对《规划》中的主要内容予以明确。

    （一）规划期限：2015—2020年。

    （二）规划原则：坚持政府引导，发挥市场决定性作用；坚持创新发展，推动产业转型升级；坚持统筹发展，完善园区服务功能；坚持要素集聚，优化园区发展环境；坚持规范管理，促进园区持续发展。

    （三）总体目标：到2020年，力争入驻园区的人力资源服务机构达到500家，总产值达到500亿元以上，从业人员达到20000人左右，年服务人次达到1000万以上；引进入选世界500强的人力资源服务企业2家、国内外知名人力资源服务企业80家以上，重点扶持总部企业10家、孵化本土企业60家、助推上市企业2家。

    （四）主要任务：一是集聚产业。采用“一园多区”建园模式,以下城和江干为重点园区，在条件成熟的地区设立分园区，促进人力资源服务产业集聚。二是孵化企业。孵化培育中小人力资源服务企业，引导、扶持企业做大做强。三是服务创新。把园区打造成为服务产品齐全、专业化程度强、技术含量高的人力资源服务供应基地。

    （五）工程项目：一是行业诚信工程。开展人力资源服务业信用评价活动，完善园区诚信管理服务体制。二是能力提升工程。实施园区人力资源服务企业从业人员三年培训计划，全面提高和优化园区人力资源服务业人员素质。三是品牌建设工程。实施名牌、名企、名家的“三名”创建计划，开展星级人力资源服务企业评定活动，加大品牌创建力度。四是智慧园区工程。利用“互联网+”打造“智慧”园区，探索建立网上人力资源产业园，实现供需精准对接、精确匹配。五是环境优化工程。规范人力资源市场发展，加强产业园基础设施建设，营造良好的工作、生活和服务环境。

    二、由你局牵头做好《规划》实施的相关工作。因规划实施需要，需对《规划》进行调整的，按有关规定执行。

    三、《规划》由你局负责解释。

    杭州市人民政府

2015年9月6日