萧山日报讯 日前，浙大研究院、北大信研院、浙大杭州国际科创中心博士后工作站相继授牌，首批11名博士进站，并开展相关课题研究工作。这标志着我区博士后工作站建设由实体企业转向研究院，迈向更高层次的科研技术水平。

近年来，我区大力推进博士后科研工作站建设，博士后工作在建站总量、招收人数、建站质量等方面始终保持全省县（市、区）领先。截至目前，已建立39家博士后科研工作站，其中，国家级22家、省级17家，在站博士后研究人员达78人。

“一位博士入站，所带来的效益不亚于挖到一座金矿。”浙大杭州国际科创中心相关负责人深有感触地说，今年科创中心博士后工作站已累计进站博士9名，另有17名博士正申请进站。“到2020年底，在站博士后达30名左右，到2021年底，在站博士后达70名左右。”

“相比企业建立博士后工作站，研究院博士后工作站聚焦区域经济发展需求和国际科学前沿，更有利于高校、科研院所之间的联系合作，推动产学研有效结合，推动创新能力和科研成果转化水平不断提升。”区人社局相关负责人说。

截至目前，我区博士后科研工作站先后与中科院、北大、清华、浙大等30多所高校和科研院所建立产学研合作关系，完成市级以上科技项目283个，其中国家级项目41个、省部级项目81个；获各种专利数516项，其中发明专利152项；成果转化新增产值105亿元，累计产生利润20亿元。

为使博士后工作站真正成为人才聚集的“磁场”，我区率先制定引进博士的优惠政策。去年，我区对博士后工作站政策再次“升级加码”，对新建国家级博士后科研工作站资助由30万元加大到100万元，对新建省级博士后科研工作站单位由15万元加大至50万元资助，省级站晋升国家级补助50万元，同时对区外迁入萧山的工作站给予一次性25万元资助经费。设站单位每招收一名博士后研究人员，在站期间给每人每年15万元的生活补助，同时资助设站单位16万元日常经费和10万元科研补助；对出站后留萧工作并与企业签订3年以上劳动合同的博士后研究人员，给予40万元的安家补助，留萧工作8年可得总额80万元安家补助。

“今年萧山区博士后工作资助经费累计已达2239万元，明年我们还将持续增加资金投入。”区人社局相关负责人说。