萧山日报讯 对12名符合条件晋升为正科级的干部进行事前监督，参加人事酝酿党委会，全面审议工作方案，排查历年信访、监督检查及问题线索情况……近期，区农业农村局进行了机构改革后的首次大规模中层选拔和调整，区纪委监委派驻第六纪检监察组主动参与监督，坚持关口前移，严把选人用人“监督关”。

严把选人用人政治关、廉洁关，确保选人用人质量，是建设高素质干部队伍的突破点与着力点。派驻六组积极履职、主动作为，特别是创新工作流程，聚焦选人用人关键环节，提前介入关键节点、开展全流程监管，确保实事求是评价干部，防止“带病”提拔。例如，针对区农业农村局副科选拔符合条件人数较多、竞争激烈的情况，派驻第六纪检监察组主动出击，全程监督考卷交接、保存、现场监考等环节，确保整个过程透明、公开、公正。

此外，对于进入考察阶段的候选人，派驻六组跟随考察组对每一位候选人的情况进行了摸底，累计考察20人次，通过听取情况介绍、进行面对面谈话、翻阅干部人事档案和廉政档案等，及时掌握干部“健康状况”，督促该局严格执行干部人事选拔制度。

“监督选人用人是一个系统性工程，涉及方方面面，人员覆盖面广、环节流程多。”派驻六组负责人表示，“我们主动参与全流程监管，也是确保各方面表现出色且在民主测评和考察阶段表现优秀的干部能真正用起来，匡正选人用人风气，持续形成良好的政治生态。”