杭州日报讯 近日，“余您携手 杭向未来”余杭（上海）人力资源与人力资本服务业合作恳谈会暨余杭区人力资源服务业新政发布在上海举行。此次活动旨在促进在沪优质人力资源服务机构与余杭人力资源服务机构、重点企业的深度合作，引导和培育余杭人力资源服务业成长壮大，为优化营商环境提供助力。

活动现场，余杭发布了十条人力资源服务业新政，主要包括园区运营建设、引才荐才奖励、财政贡献返还、场地资金优惠等方面，加大支持人力资源产业发展的力度，推动人才服务进一步向专业化、市场化、精准化方向发展。

在园区建设运营方面，余杭可谓花了一番心思。余杭将鼓励和引导有条件的区域创建人力资源服务产业园，吸引新业态、高成长性的国内外人力资源服务机构入驻，根据产业园运营绩效可给予最高40万元的运营补助，每个园区最多可获得3次补助。对成功创建国家、省、市级人力资源服务产业园的，分别给予300万元、100万元、50万元一次性建园资助，创建高一级产业园的给予差额资助。

此外，新政还在引才荐才方面下足了功夫。对从区外成功引进符合条件高层次人才的机构或个人，最高给予50万元奖励，每家机构或个人每年最高奖励120万元；支持在大企业、大集团和重点国家高新企业设立政企联席人才官，在特色小镇、国家级园区等地设立共享人才官，并适当给予工作津贴。

眼下，人才是支撑起余杭发展蝶变的核心驱动力，为余杭实现“弯道超车”注入了强大动能。近年来，余杭区坚持人才引领、创新驱动，努力建设“热带雨林式”人才发展生态，积极打造长三角国际化高端“人才特区”，人才数量和规模呈现爆发式增长。目前，余杭人才总量达到40.97万人，累计引进培育国家级海外高层次人才165名、省级海外高层次人才238名，海外高层次人才总量和增量连续多年位列全省各县（市、区）首位。