杭州日报讯 10月17日，萧山信息港小镇秋季人才招聘会线上线下齐发力，近130家企业，2500余个开放岗位，吸引了近万名求职者会聚现场，在杭城燃起了一场数字经济人才“抢人”大战。

走过熙来攘往的线下招聘展区，设置于小镇创业书咖的带岗直播间特别显眼。首次尝试线上直播，健培科技、广科安德等八家企业HR成为小镇首场“直播带岗”招聘会的带岗主播，短短两个小时内就吸引1.2万人“光顾”直播间，并收到简历986份。

虽不是专业主播，但出镜的HR们表现可圈可点，介绍企业信息、展现岗位亮点、与弹幕互动……相比传统招聘会，直播互动的形式让招聘会更具年轻感，也让人才找工作像“淘货”一样方便和直观。

与此同时，招聘企业可通过后台大数据实时分析简历，做到快速筛选，全面提高求职应聘效率。

近年来，信息港小镇“e港招才”品牌新招频出，从推进无纸化招聘，到今年上半年春季“云招聘”，以及如今的“直播带岗”，这一个个将线上新模式融入传统招聘会中的创新举措，目的在于进一步促进双方资源配置优化，提升招聘效率。