余杭晨报 国际人才港开港启航，两家国际孵化器入驻；长三角（杭州）高层次人才创新城启动发布，打造高层次人才创业创新主阵地；组织开展两次海内外高层次人才项目“云评审”，55个项目评审通过（含3个院士项目，目前落地37个）……

今年以来，临平新城认真贯彻落实区委区政府关于人才工作的各项部署，以全区域全方位融入长三角区域一体化发展、接轨大上海的战略思维，招才引智初显成效，创新载体有序建设，校地合作嫁接资源，双创活动深挖项目，人才服务精耕细作，引凤来栖的“梧桐树”根深蒂固、枝繁叶茂。

国际人才港

打造一站式国际人才服务综合体

求木之长者，必固其根本。今年上半年，临平新城积极筹建余杭区国际人才港，布局人才“一件事”专窗服务区、专业化机构服务区、国际化项目运营区、公共配套服务区等四大核心功能区，打造优质国际化创新创业载体，为国际人才项目提供现代化优质办公空间和软硬件一站式配套服务，吸引全球人才来余杭创业就业。

国际人才港总面积达8600平方米，自今年7月15日开园以来，举办各类活动48批次，受理咨询和办件71次，并成功招引来自瑞士的nihub（你创网络科技）国际创新中心和来自澳大利亚的fishburners（飞仕伯乐）科创孵化器，以及众多专业化的法律、财会、金融资本和人力资源中介机构，为打造一站式国际人才服务综合体提供必要条件。

招才引智多渠道深化校地合作

欲流之远者，必浚其泉源。高校是人才的“摇篮”和“源泉”，近年来，临平新城通过锚定目标高校资源、紧盯长三角区域院校、深挖清北校友资源、对接海外引才资源等举措，多渠道、多维度加强深化校地合作，并取得良好成效。

今年1月，长三角区域（余杭）校地合作联盟在临平新城成立，同步揭牌“长三角（杭州）高层次人才创新城”，与浙江大学、南京大学、同济大学等20余所长三角区域高校代表建立广泛联系并建立高层次人才创新创业主阵地。清华大学浙江校友会数字经济专业委员会、浙江省北京大学校友会及南京大学技术转移中心余杭分中心正式落地临平新城。并积极举办各种创新创业路演和高新技术产业成果对接交流会，其中北大校友会项目-亿律科技集团总部公司已经正式迁入临平新城，相关优质清华北大校友项目正在积极对接中。

“云评审”55个高层次人才项目落地

突发疫情阻断了交通，却隔不断交流。今年，临平新城作为余杭区内首个创新采用人才项目云评审的产业平台，已组织两次海内外高层次人才“云评审”，评审人才项目共64个，通过55个，目前已落地37个。其中有中国工程院院士、英国皇家科学学院及英国医学科学院两院院士、乌克兰院士等顶尖、领军人才领衔的高层次人才项目。

精耕细作用心开展人才服务工作

领军人才陈锐博士领衔的人才项目浙江沃普思智能科技有限公司，深耕“智能制造+供应链”领域，于2019年落地到临平新城。正当企业欲大显身手时，突发新冠疫情打乱了沃普思整个技术研发和市场销售渠道开发布局，原本计划引进的产业资本、加盟的技术人才和开发的营销渠道相继受阻、难以落地，公司CEO刘金贵为此心急如焚、一筹莫展。危急关头，临平新城管委会产业服务处及时伸出援手。在多次调研的基础上，及时为企业协调推进“天使梦想基金”和“风险池”贷款、“杭州市疫情防控重点保障企业”贷款，多渠道解决沃普思应急资金困局。此外，借助“云招聘”“云招商”模式，技术人才和营销渠道两大困难也得到缓解。目前，沃普思的两项核心技术全部完成实验室实验，洗碗机产品率先完成核心技术落地，同时完成四项发明专利，并成功入选余杭区第一批院士专家工作站。经过疫情考验，刘金贵和全体员工对余杭区提出的“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”承诺，有了更深入的体会。

今年以来，临平新城精耕细作开展人才服务工作，落实复工服务惠企业，组织招聘活动引人才，开展人才服务强保障。截至目前，新引进各类人才、高校毕业生3300多人；提供人才服务累计490家次，疫情期间累计协助209家企业完成区级补助集中兑现总金额1.33亿元，协助人才项目享受各类补贴622.34万元。