余杭晨报讯 乡村振兴，人才是关键。昨天，区农业农村局发布公告：即日起至8月18日，面向全国聘请农村职业经理人，为8个村的村集体企业招聘运营人才，进一步推动农村集体经济健康发展，促进乡村美丽环境孕育“美丽经济”。

这是我区第二年集中招引农村经营管理人才。和前一年相比，今年开出的待遇更为优厚，基本工资从每年15万元提至18万元，径山村、塘栖村还开出了最高百万的绩效奖励，充分表明美丽乡村对人才，尤其是高素质经营人才的渴望。据了解，有了前一年的经验，本次招聘岗位要求设置更具体，对乡村旅游开发、景区和农文旅项目运营等需求也更为明确，要求应聘者是兼具运营管理水平并有相关从业经验的专业经营管理人才。

本次招聘的这8个村，分别是径山镇径山村、塘栖镇塘栖村、运河街道双桥村、黄湖镇青山村、余杭街道永安村、瓶窑镇彭公村、鸬鸟镇山沟沟村和百丈镇半山村。每村分别招1名农村职业经理人，均要求大学本科及以上学历，首次聘期2年。

径山村党总支书记、村委主任俞荣华希望通过职业经理人，帮助村里挖掘农文旅产业，打响禅茶的特色文化品牌。“虽然径山村已有了一些农文旅产业，但是产业延伸还不够，文化品牌也没有得到充分的挖掘发扬，旅游消费也有很大的提升空间。这些发展短板，让我们迫切需要专业人才帮村里做好景区村庄运营等工作。”

据了解，这8个村是经过竞争性评审确定的。由区农业农村局会同区财政局、区文广新局，对12个申报招聘需求的村，从申报单位优势、村属企业发展现状、壮大村集体经济举措等多层面进行评审。综合评审成绩与各村发展建设实况，确定招聘村，并精心设置岗位要求和职责。

经过多年的美丽乡村建设，我区村庄环境明显改善，美丽乡村精品村建设规划保留建制村实现全覆盖，“1510”示范创建行动有序推进。2019年，全区农家乐休闲旅游业共接待游客1155万人次，全区休闲观光农业营业总产值11.71亿元、增长23%。区农业农村局相关负责人介绍，这次招聘的8个村，全部是我区美丽乡村精品村，其中7个村为全区农文旅融合发展示范村创建村，且都已成立村属企业，个别已有营收。从自然环境、产业发展、村庄治理等各方面看，都是有巨大发展潜力的。

“现在的乡村环境都有很大的改善，要找到自己的特色才能有未来持续的发展，才能从成百上千个村中脱颖而出。而这，就需要专业的人才给村子‘指路’。”区农业农村局相关负责人说，通过此次招聘，也能进一步扩充我区“三农”人才储备，推动乡村产业升级，为余杭打造经济发达地区乡村振兴样板提供人才支撑。

具体招聘公告和报名表可扫描右方二维码，所有报名材料请发至邮箱pep_pep@126.com。