根据中央、省市巡视巡察工作有关精神和区委“五人小组”会议要求，近期区委巡察组向区委政法委、团区委、区委统战部、区妇联、区委宣传部、区文联、区总工会、区退役军人事务局党委（党组）反馈了巡察情况，并就整改工作提出意见建议。 区委政法委 ■存在问题 对理论学习不够重视、贯彻《中国共产党政法工作条例》不够有力，平安创建工作还有进步空间。 信访督办、反馈不够及时。报刊征订、人员经费列支、往来款清理和司法救助报销等内部财务管理不够规范、严谨。 “三重一大”制度执行不够严格，个别重大支出未经班子会议讨论。民主生活会批评和自我批评“辣味”不够。机关党建工作不够重视，干事创业氛围不浓。 ■区委巡察组建议 强化理论学习，认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，积极发挥政法条线统筹协调作用，进一步做好平安创建争先进位工作。 强化处理信访工作责任意识，加强内控管理，规范财务核算和费用报销程序，及时清理往来挂账。 完善班子和联席会议议事规则，规范执行“三重一大”制度。加强党建基础工作。提升干部队伍精气神。 团区委 ■存在问题 学习党的理论知识不够积极主动，对区委区政府文件的学习传达不重视。班子会议记录不规范。意识形态工作主体责任落实不到位。 对下属单位管理不严，没有定期排查廉政风险点，未落实廉政谈话要求，对区青少年宫在财务管理、报酬奖金发放、工程项目招投标、人员调动、退休返聘和档案管理等方面存在的问题监管缺位。 民主集中制执行不严格，个别大额支出未经班子会讨论。党建工作不够扎实，近3年班子会议未见党建研究讨论记录，党员干部对党建基本知识不熟悉，个别党员发展程序不到位。 ■区委巡察组建议 提高主动学习意识，认真贯彻落实区委区政府的有关文件要求。完善班子会议议事规则，规范班子会议记录。强化意识形态工作责任。 切实加强对下属单位人事、财务、资产、招投标、工程建设等领域和关键环节的监管，及时排查廉政风险点，督促健全内控制度。 认真执行“三重一大”事项民主决策。严格落实党建工作责任制，进一步规范党内组织生活和党员发展程序。 区委统战部 ■存在问题 关注支持民主党派、统战团体加强自身建设不够主动。招引华侨助力萧山经济发展不够有力。意识形态领域重要会议精神学习不够到位。宗教领域精品项目不够多。依法加强民族宗教事务管理存在薄弱环节，行政执法持证率偏低。 小型项目采购管理不够规范。个别财务事项审核把关不够细致。 班子成员履行党风廉政建设责任制“一岗双责”不够到位，部分重大事项决策前未提前报送派驻纪检组。机关党支部换届选举不够及时，党内组织生活不够扎实，干部队伍梯队建设不够有力。 ■区委巡察组建议 进一步加大民主党派、社会团体加强自身规范化建设指导力度。加强引侨工作，助推萧山经济发展。强化意识形态理论学习，建立健全应对民族宗教领域舆论突发事件的引导处置机制。重视民族宗教法治建设，指导宗教团体依规开展工作。 规范项目采购管理。严格经费支出的审核把关。 加强党风廉政建设，班子成员要认真履行“一岗双责”。加强内部监督，充分发挥派驻纪检组力量。强化机关党建工作，加强人才培养力度。 区妇联党组 ■存在问题 学习习近平总书记关于妇女工作的重要讲话和指示精神不够到位，贯彻群团改革“强三性，去四化”要求不够有力，工作不够接地气，倾听基层呼声偏少，机关工作安排不够科学合理。网络舆情风险点报送不及时。 执行中央八项规定精神不严，存在公务出行超标准、违反从简办会规定等问题。财务制度执行不够到位。专项经费使用和政府采购管理不够规范。 “三重一大”事项决策不符合程序，班子会议议事内容不够务实。党风廉政建设落实不够有力。党内政治生活制度执行存在薄弱环节。 ■区委巡察组建议 强化党组核心作用，深入学习贯彻党的十九大精神，深化落实群团改革要求，持续推进“强三性、去四化”工作，科学合理安排工作，密切联系基层，有力破解妇女儿童工作难点问题。落实意识形态工作责任制。 严格落实中央八项规定精神，厉行勤俭节约。严肃财经纪律，遵守经费管理规定。规范政府采购程序，建立招投标档案管理制度。 严格执行“三重一大”事项决策制度。落实党建工作责任制，深入研判薄弱环节，防范廉政风险，扎实推进党建基础工作。 区委宣传部 ■存在问题 对萧山独特文化品牌的系统性挖掘研究不够。招引培养文创企业、文创人才力度不够。新闻宣传监管责任落实有待加强，媒体管理不够严格。机构改革后行政执法职能未完全履行到位。 基层走访调研不够。区社科联服务区委中心大局决策参谋作用发挥不明显，社科课题质量不高，课题专项经费管理使用不够科学。 干部队伍管理不够规范，部分中层干部人岗错位。党员活动经费使用率偏低。 ■区委巡察组建议 扎实推进文化强区建设。推动文创产业扩容增效，大力招引和培育“领军”项目和企业。严格落实党管媒体责任，监督媒体单位履职尽责。落实依法行政要求，进一步理顺行政执法责任关系。 加强基层走访调研和指导服务。扩大社科课题征集范围，科学合理使用社科研究专项资金，提升课题质量。 严格执行组织纪律，提高党内组织生活质量。规范干部队伍管理，严格选人用人程序。提高党员活动经费使用率，丰富党员活动的内容和形式。 区文联党组 ■存在问题 党组核心作用发挥有待加强，班子成员分工不够科学、沟通不够充分。意识形态阵地作用发挥不足，未按区委要求制定落实意识形态工作责任制的实施意见。 内控制度执行不够严格，部分支出超范围、超标准，探亲假制度执行不够严肃，部分签约作品监管不够到位。 决策机制不够科学规范，内部会议效率不高，“三重一大”决策机制未严格落实。统筹协调下属协会开展工作不够有力。引领协会创作文艺精品的举措不够实。对文艺工作者的职业道德建设不够重视。 ■区委巡察组建议 加强班子建设，切实发挥党组领导核心作用，强化工作沟通，调整完善班子成员分工。落实意识形态工作主体责任，有效发挥文艺之家和“网上文联”两个阵地的作用。 完善并规范执行单位及下属协会内控管理制度，加大对签约作品的监管力度。 结合实际建立科学合理、运行高效的会议制度，完善“三重一大”事项集体决策制度。强化对下属协会的组织引领作用，加大对文艺人才的培育扶持和文艺精品打造力度。加强对文艺工作者职业道德教育，强化违纪违规行为警示教育。 区总工会党组 ■存在问题 工会改革推进不力，“机关化、行政化”现象依然存在。新形势下产业工人队伍建设不够有力，高新技术、新兴产业类培训较少。对基层工会管理不够严格，联系指导有待加强。 作风建设不够扎实，部分工作人员责任心不强，项目采购询价不充分，工作纪律执行不严，存在违反效能建设的情况，个别干部三次未经审批因私出国（境）。单一来源或自行采购方式占比偏高。合同变更管理不严，造成单位损失。审计指出问题整改不到位。 党组议事规则不够完善，“三重一大”决策机制执行不严。个别中层干部选拔任用不规范。领导干部党风廉政建设和“一岗双责”落实不到位。 ■区委巡察组建议 深化群团改革，进一步落实“强三性、去四化”要求。加快推进新时期知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设。加大对基层工会的工作联系指导力度，加强镇街工会规范化建设。 切实加强作风建设和干部队伍教育管理，提升工作实效，加强因私出国（境）管理。规范招投标与采购行为。提高法律意识，加强合同管理。严格落实审计整改。 完善党组议事规则。落实党风廉政建设责任制，压实领导干部“一岗双责”。规范干部选拔任用程序。 区退役军人事务局党组 ■存在问题 推进退役军人服务保障体系建设存在不足，拥军崇军氛围营造不够。意识形态主体责任落实不够到位。 工作作风有待提升，部分项目推进不够及时，主动服务意识有所欠缺。单位内控制度不完善，财务管理不够到位，小型公共资源交易管理不够规范。 党组议事规则执行不严，存在重大事项未提交党组会议讨论情况。党风廉政建设主体责任落实不够到位，未明确组织领导和责任分工。单位法治建设不够重视。 ■区委巡察组建议 深入贯彻新时代退役军人服务管理工作要求，完善服务体系，切实增强退役军人的获得感。加大退役军人先进典型宣传力度，引导全社会关心关爱退役军人。认真落实意识形态主体责任。 建立健全内控管理制度，强化对财政资金的绩效管理，规范小型公共资源项目交易管理。切实改进工作作风，加快推进烈士陵园纪念碑改造等工程建设。 严格执行“三重一大”制度。落实全面从严治党主体责任，细化工作举措。扎实推进法治建设，加强普法宣传教育。 | 
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