富阳日报讯 前段时间，区卫生监督所收到某公司爆破员邵某某的职业病诊断证明书，其上写着“邵某某被诊断为职业性矽肺壹期”，执法人员立即前往他所在公司开展检查。

该公司主要经营工程爆破设计，包括填埋炸药、连线、起爆、爆后检查，其职业病危害因素为矽尘。执法人员在现场查到了邵某某在岗期间的职业健康检查报告，其中2018年体检结论为“肺结节影”，处理意见为“三个月内本院职业病科复查胸片”。但该公司并未通知他复查，也未告知体检结果。

该公司负责人说，他们知道邵某某2018年的体检结论，但因不完全知晓职业病知识，以为等着体检机构打电话再采取下一步行动就可以了。后来体检机构一直没打电话通知复查，所以公司也就没安排他去复查。直至2019年体检结束，体检机构打来电话通知复查，公司才叫他去。

邵某某说，到该公司上班时，公司并未告知他这项工作存在职业病危害因素，也未对他开展上岗前职业健康检查。至于职业卫生知识培训，公司只会在安全例会上穿插讲到一些。

区卫生监督所解释，职业病是指企业、事业和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素引起的疾病。企业如果不重视员工职业健康、不了解职业病防治知识，一旦发生职业病，有时候涉及的不只是一两个人，有可能一批人都会得职业病，不仅损害劳动者的健康权益，对企业来说也是沉重的经济负担。因此，企业应做好员工的职业健康检查、落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

对于该公司未按规定组织邵某某开展上岗前、在岗期间职业健康检查（2018年专科复查），对邵某某生命健康造成严重损害的行为，区卫生健康局依据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，对其罚款10万元。