杭州萧山技师学院2020届紧缺人才校园专场招聘会上平均每个毕业生有4个待选岗位

6月12日上午，应众多企业的要求，杭州萧山技师学院2020届紧缺人才校园专场招聘会，在本学期复学前刚投入使用的12层实训大楼报告厅热闹开启。经过前期企业自主报名与学院严格筛选，当天，共有53家企业为该校213名毕业生提供了872个研发、设计、工艺、储备干部等高技术岗位。在经历了疫情大考与学院进一步拉高企业进校招聘门槛的基础上，今年的校园专场招聘会中，平均每个毕业生仍有4个待选岗位。

招聘会现场，各单位在各自展位前设置展架，展示企业相关信息及所提供岗位的名称、数量、工作内容、薪资、福利等。这53家企业都是在杭央企、国企、外企、上市企业、国家级高新技术企业、杭州市机电类百大突出贡献企业、萧山区百强企业，如海康威视、杭港地铁、吉利汽车等。毕业生综合专业、岗位及待遇等条件，向有意向的企业提交简历，并与企业招聘专员面对面交流。

参加本次招聘会的学生都是杭州萧山技师学院2020届毕业生，所学专业包括数控机床装配与维修、数控加工（加工中心）、机械设备装配与自动控制、模具制造、电气自动化设备安装与维修、工业机器人应用与维护等，都是目前企业需求较大的紧缺人才。因此，不少企业在招聘会上开出了诱人的实习工资和福利待遇。高新技术企业杭州绿通机械给出的条件是“入职后前3个月综合工资不低于3500元每月；3个月以后根据技能等级评定综合工资不低于4500元每月，中餐补贴；免费住宿等”；高科技企业长川科技给出的条件是“入职时3000—3500元每月，实习满3个月提高至4000元每月，实习满6个月提高至5000元每月，常白班，提供免费工作餐、节假日福利，连续实习2个月及以上提供免费宿舍”；世界五百强格力电器全资子公司杭州格力给出的是“生产员工试用期3个月平均月收入3000—4500元，转正后月收入5000—7000元；技工平均月收入5500—8000元，提供完善的培训体系，以及食堂、宿舍、班车、工作服、劳保用品等”。

为吸引更多紧缺人才，不少企业老总亲自带队前来招聘。中信重工开诚特种机器人萧山基地总经理金冬梅已经是多次来杭州萧山技师学院了，她说：“作为一家央企，我们对人才招聘有着较高的要求，杭州萧山技师学院的毕业生相对其他院校而言，实践能力更强，已有多名毕业生成为我们的员工，表现优秀。”

据了解，杭州萧山技师学院是我区第一所国家级重点技工院校，也是我区唯一一所集中等和高等技术教育于一体的高等技术学校。近年来，学院高速发展，已成为高端复合型技术技能人才的培养高地，在全国享有盛名。学院的毕业生综合素养和复合能力受到了众多知名企业的好评，实习期间就能解决企业的技术难题，成为企业骨干技术力量。因此，在智能制造时代，这些毕业生都成为企业争抢的对象。杭州萧山技师学院院长许红平自信地告诉记者，从招聘会上的实际情况来看，学院的毕业生远比普通高校本科毕业生和高职院校毕业生紧俏，技术技能人才永远是企业最核心的竞争力。