杭州日报讯 记者昨日从淳安相关部门了解到，历时一个月，该县在全市率先完成50家主管部门下属227家事业单位的改革工作，并同步完成1800余名事业人员的转隶、调整。

据了解，此次淳安事业单位改革重点突出了生态保护和深绿发展两大主题，强化人才支撑、党建引领、智慧应用等关键要素，整合组建了六大中心，提升淳安抓党建、保生态、引人才、统数据、促旅游、搞农业的全方位能力，为淳安发展健体赋能。其中包括以加强全县党建工作推进力度为目标组建了党建服务中心；以千岛湖高标准保护为目标，组建了千岛湖生态保护中心；以深绿发展为目标，将“生态+”、“旅游+”理念融入产业发展全过程全领域，培育深绿产业发展体系，打造旅游新引擎，整合组建农业农村发展服务中心和旅游体育发展服务中心；以人才驱动为目标，整合县内相关部门高层次人才服务职能，组建高层次人才与生态产业发展服务中心；以“数治淳安”建设为目标，组建了数据资源中心。

“此次事业单位改革中，我们特别注重简化流程、主动服务，不仅将原来的5个环节缩减到2个环节，而且各涉改单位只需填好人员信息，其他的机构名称调整、人员划转、台账信息维护等工作都由编办工作人员代为服务办理。”淳安县委编办相关负责人介绍说，这次事业单位改革还最大限度取消了非必要的纸质材料，做到线上受理、线下审核、同步开展，变“跑一次”为“跑零次”。

淳安县委编办相关负责人还介绍说，淳安此次事业单位改革还大力度撤并“小、散、弱”事业单位，推进职能相近事业单位机构精简整合，共收回事业编制130余名，精简单位103家，精简率45.4%，解决了事业单位职责定位不明、体制机制不顺、生机活力不足、编制资源配置不合理、服务质量不高的问题，为淳安特别生态功能区建设提供机制保障。