余杭晨报讯 昨日，我区召开2020年职工创新创业推进大会，总结部署全区职工创新创业工作，“百行百匠百赛”技能竞赛活动同步启动。区领导李忠誉、朱红丹、杜坚强参加。

会上公布了2019年余杭区职工创新创业活动认定结果，余杭新奥能源发展有限公司等5家企业获职工创新创业活动先进单位，杭州良渚遗址管理区管理委员会等10家单位获职工立功竞赛活动先进单位，崇贤街道崇杭社区等10家单位获垃圾分类宣传先进单位，杭州南都动力科技有限公司等10家单位获“十佳”创建和谐劳动关系单位，东华链条集团有限公司等10家企业获企事业民主管理达标先进单位。张斌、童顺友、颜桂平、孙成林、袁少静5人荣获职工创新创业活动先进个人。

据悉，余杭“百行百匠百赛”技能竞赛活动始于2018年，今年的比赛将采取“1+10+92”形式，即1场市级技能大赛、10场区级精英赛、92场群英赛。比赛项目涉及智能制造、传统技艺等行业领域。比赛额外设立了区分在编在职人员与企业职工的“特种赛”，对精英赛中未列入国家职业资格鉴定范围内的工种，竞赛成绩前6名选手（团体）颁发余杭区“百行百匠百赛”职业技能荣誉证书，还单独设立优秀组织奖项。

会议要求，今年全区各级工会要继续开展职工建功立业活动，完善“百行百匠百赛”技能竞赛等活动载体和平台，健全技能带头人制度，推进人才队伍建设；开展“余杭工匠”认定，建强劳模工匠志愿者队伍，发挥劳模工匠示范作用。

区委副书记、区政法委书记李忠誉指出，面对疫情防控和经济发展的双重挑战，全区广大职工要积极发挥主力军作用。区职工教育领导小组各成员单位要提高政治站位，切实承担起应有的政治责任；要坚持正确引导，全面掀起创新创业的热潮，培养一支知识型、技术型、创新型的职工队伍；要协同推进，全力构建创新创业的良好环境。

区委常委、组织部部长、人才办主任朱红丹肯定了“百行百匠百赛”技能竞赛活动两年来取得的成果。她强调，各地各部门要积极搭建技能人才培养平台，提升技能型人才技术水平；要不断丰富技能人才培育载体，打造“热带雨林式”人才生态；要努力提升技能人才社会地位，为余杭技能型人才打造良好的外部环境。