浙江日报 “展望前程三百里，唐昌到此景最娇。”四月韶华，柳溪江边，河桥镇在防疫复工“两手硬”中铆足动力，加速推进省级美丽城镇样板镇的创建，力促“河桥古镇”示范型村落景区的落成。 “静”得早、“静”得好，才能“动”得快、“动”得好。在河桥，这个190.8平方公里的“唐昌首镇”，从11个行政村的全面防控，到重大工程项目的全盘重启，得益于常态治理机制的有序运转、有力支撑。 “起跳”有力“重启”有序 治国安邦兴百业，重在基层。河桥镇常住人口有18000余名，多为农业人口。在复工复产的关键时期，怎样为他们提供实实在在的获得感、幸福感、安全感？唯“长治久安”，方能“安居乐业”；从“管控”到“重启”，理念和手段的转变，迫在眉睫。 1月中旬，镇上某企业一名职工在工作时受伤，如何赔偿？劳资双方争执不下。司法所立即着手开展普法，给出明确答复：根据法律，疫情特殊时期，工伤认定时效中断，可进行工伤认定程序，再走劳动能力鉴定程序，并商谈赔偿数额。职工情绪得到安抚，企业复工也得以开好局、铺平路。 “以前，我们调解家庭矛盾居多，碰到这类复杂涉企纠纷，不太敢碰。”镇平安办相关人士透露，一年多来，河桥多方引智，请法官、检察官、律师等专业力量为河桥镇机关干部授课培训，以“一对一”传帮带的形式开展调解，提升了全镇机关干部的法律业务水平，让河桥企业和百姓遇事不出家门就“找到说法”、能有专人“给个办法”，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层，也让这个春天的复工之路平稳展开。 全镇法治水平的有效提升，是河桥“久安之治”的探索成果之一。该镇主要负责人介绍，5年来，当地以党建引领，不断从基础工作中梳理经验，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，通过镇领导班子统筹部署、机关干部包干落实、行业部门干部下沉一线，动真碰硬为复工破题解难：到岗员工健康状况如何？防疫物资存在缺口吗？企业资金链是否紧张？这样的举措，让社会治理的“履带”与城镇建设的“齿轮”，能够真正“紧密咬合”。 马头墙下复工，青石板上复产，古镇跑出新律动。 | 
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