杭州日报讯 “我刚从公司培训完，明天就正式上班了。”杨汉恩一脸笑意地说。前两天，50名来自贵州天柱、台江的新招就业人员，乘坐G2190次余杭复工专列抵达余杭，杨汉恩就是其中之一。

杨汉恩已与杭州五星铝业有限公司签订劳务合同，他说：“疫情影响下，我们村很多人都待业在家没有收入，余杭在这个时候能‘送岗位’来村里真是帮了大忙！”

日前，余杭“赴贵州劳务协作工作组”在贵州天柱县、台江县开展了余杭区企业“送岗进村”劳务协作对接，以“亲带亲、邻带邻、朋友带朋友”的新模式进行招聘。通过此次活动，余杭与天柱、台江两县签订了深化劳务协作协议，并对接下来开展定向培训、网上招聘对接、建立劳务输出绿色通道、推动后续职工返杭等工作达成合作意向。

“我们这次去天柱、台江两县，不仅是将余杭的防疫情况和深化东西部劳务协作、企业招用工方面的优惠政策宣传过去，而且还受区政府委托送去了4万只口罩和100把额温枪，用于支持两县防疫期的复工复产。”余杭区人力社保局副局长曾慧介绍说：“接下来，我们将继续深入西部各地镇街、村社，把余杭的优惠政策和优质企业信息带给老百姓，帮助他们实现脱贫奔小康。”

通过东西部对口帮扶劳务协作的“送岗进村”行动，余杭方面搭起“桥梁”直接“送工入企”，同时破解疫情期间余杭本地企业面临的招工、用工难问题，实现“双赢”。

此次贵州天柱、台江两县“送岗进村”行动的成效，就是余杭打响的“第一枪”。近期，余杭已组建7个“劳务协作工作组”，陆续分赴安徽、江西、云南、河南等劳务输出大省、东西部劳务协作地，开展惠企招才劳务协作和员工返岗对接工作，共推出岗位6000多个。

截至目前，余杭已与贵州的天柱县、台江县，江西的鄱阳县，安徽的谯城区、临泉县签订长期劳务合作协议，并促成余杭区8家人力资源服务机构与劳务输出地建立定向劳务输送协议，构建了高品质、长期、稳定的劳务合作关系。