杭州日报讯 有一群人，他们脱下军装，却依然保留着军人爱岗敬业的本色；他们离开部队，却始终坚守一名共产党员的为民初心；他们放下冲锋枪，却拾起化解矛盾纠纷的“绣花针”……现有1243名退役军人的上城区湖滨街道，自2017年以来就坚持党建引领退役军人事务工作，通过搭建老兵组织平台，在专业社工机构支持下，推进“三社联动”，通过“CEO”社会工作理念，将辖区老兵集聚在一起，不断激发团体动力，激活服务热情。

据悉，湖滨街道推动以老兵为主体的青年荟互助社常态化运行，建立起结对帮扶机制。同时，组织老兵参加“湖滨晴雨议事坊”居民骨干培养项目，让老兵们积极加入既有住宅加梯、民情意见收集、湖滨步行街秩序维护等民生服务中来，成为社区治理的新生力量。

这是上城2019年度社区领头雁暨社区治理大比武活动上，湖滨街道青年路社区党委书记蒋剑俊带来的一个社区治理“金点子”。当天活动上，上城区6个街道的12位基层社区书记，分享了他们和社区居民以及辖区社会组织一起运用民间智慧和社会工作方法来解决社区治理难题的经验。

社区治理大比武活动源自每年举办的社区治理金点子案例评选活动。自2014年起，上城区每年通过评选解决社区治理难题十大“金点子案例”的模式，点燃了以社区居民为主要参与群体的治理热情，最大程度撬动了群众参与社区公共事务的资源和途径。几年来，该区先后涌现出居民协商自治优秀案例300余例，其中十佳案例60例，并孕育出“在水一方”“邻里坊”“睦邻自治会”等多个居民协商自治品牌，项目覆盖社区协商、为老服务、物业管理、青少年服务等多个方面。

在社会组织参与社区治理方面，近年来，上城区更是以提升社会组织参与社会治理能力为抓手，按照“党建引领、社会联动”的思路，建立“公益党建联盟”、成立公益基金会，打造“尚善之家”、搭建联动平台，凝聚多方力量共同参与社会组织培育和社区治理，推进了基层社会治理体系和治理能力现代化建设。