萧山日报讯 近日，2019年萧山区面向部分国内外高校引进高层次人才面试工作举行。此次招聘共吸引了来自哥伦比亚大学、渥太华大学、清华大学、北京大学等国内外多所高校的741名考生前来报考，经初审、笔试、复审等程序后，共有201名考生进入面试环节。

面试采用结构化面试方式进行，为保证考试公平公正，考官采取抽签方式决定所在的小组，考生采取抽签形式决定面试顺序，考官现场打分。

在考后管理教室内，记者见到了不少从外地赶来的考生。“从之前的宣讲中了解到萧山区政府的服务意识很高，环境也比较开放包容，对人才很有吸引力。”武汉大学应届硕士生小丁说，前阵子她参加了萧山宣讲团在学校报告厅内的宣讲活动，气氛很热烈，萧山的发展状况、人才落地政策等成为同学们咨询的热点。

东南大学的王阳是和同学组团过来的，当她看到招聘的岗位刚好与自己的专业对口，就毫不犹豫地报了名。为降低考生赶考成本，节约考生时间，区人力社保局加快工作进程，将笔试、资格复审、面试、体检工作于3天内完成，为考生提供一站式服务。

据了解，前不久，萧山发布公告，面向部分国内外高校引进2020年全日制应届硕士、博士研究生，并列入事业编制。为做好此次人才引进工作，我区还组建专业宣讲团赶赴各大高校，现场宣讲引才公告并解读相关政策。

这次招聘为何能引起高才生的浓厚兴趣？原来，除了能够享受现有的人才政策之外，本次招引高层次人才将列入事业编制，实行事业单位聘用制管理。其中，引进人才为博士研究生的，享受单位正科级待遇；引进人才为硕士研究生的，享受副科级待遇。这样诚意满满的招引，当然反响强烈。

根据计划，此次萧山面向高层次人才定向引进50人。在这次面向国内外高校引进高层次人才需求计划表中，对法学类、计算机科学与技术类、土木工程类等专业的需求量较大，这也是当前萧山人才结构中亟须补上的短板。