余杭晨报讯

“对于海外留学归来的年轻人而言，‘留青会’就像一个其乐融融的大家庭，让我们在沟通、互助与学习中成为亲密的家人，也成为了一起奋斗的战友。”说起余杭区留联会青年分会，杭州德适生物科技有限公司董事长宋宁深刻感受到这个年轻团体迸发出的高昂凝聚力与战斗力。

8月11日，宋宁成为余杭区留联会青年分会第一届会长。

资源分享 共同成长

“留青会”为会员提供良好发展平台

结束7年的留学生活，宋宁选择在未来科技城安家落户。如今，德适生物科技有限公司已成为处于世界领先地位的生物科技企业。“企业的发展除了我们自身的努力之外，离不开政策、环境、平台等多种因素的影响，而‘留青会’为我们提供了良好的发展平台。”宋宁说。

“每位会员都有不同的专业领域或求学经历，我们通过组织活动互相交流学习，汇聚整合技术资源和专业知识，进而为我们各自所在的企业、单位注入更多发展动力。”宋宁专注于生物医药领域的产品、技术开发，一个产品从提出概念到产出实物，将涉及其他专业领域的技术与知识。“数字技术、概念设计、新能源、物流……每个人手中的技术专利和脑中的知识都可能为其他人提供帮助，‘留青会’就为我们提供了合作的机遇。”宋宁告诉记者。

贝达药业董事长丁列明、微泰医疗董事长兼总经理郑攀、阿里巴巴集团副总裁华先胜、UNPay（优付全球）创始人兼CEO章政华……“留青会”的背后还有一个强大的顾问团队。“优秀而经验丰富的顾问团不仅为企业发展出谋划策，也成为我们个人成长中的良师益友。”宋宁告诉记者，顾问团的存在在无形中为每位会员树立了榜样、坚定了奋斗目标。

肩负责任 踏实前行

担负起凝聚团队、引领方向的职责

余杭区留青会成立至今，已开展10余场主题活动与交流，期间规模不断扩大。目前，“留青会”已拥有超过150名会员。

“团队的成长需要队伍中每个人的努力，我认为会长应该更多地起到凝聚成员、指引方向的作用。”宋宁印象最深刻的一次活动，是今年10月在良渚古城遗址举行的新政宣讲与参观。

会员们近距离感受到以原创、首创、独创为重要特征的“良渚精神”，在良渚遗址监测管理中心听取了“全域创新66条新政”的讲解。“这次活动让我们了解到余杭本土的悠久历史，也学习了最新的企业发展扶植政策。这样综合性、多样性的活动，成为我们‘留青会’后续组织策划的主要方向。”

在相处中交流学习，在学习中共同成长，在成长中助力余杭未来发展。“留青会”架起了一座青年留学人员与余杭经济社会发展之间的桥梁，随着产业经济政策导入和扶植政策的落实，越来越多的青年海归人才落户余杭，为余杭的发展倾注自己的力量。“我们的努力与付出将为余杭发展带来全新的增长点，‘留青会’的未来也一定会越来越好。”宋宁说。