比常规工作、比专项工作、比党建工作、比平安工作、比环境整治工作、比民主评议、比镇主要领导交办项目完成情况、晒每月“红黑榜”……今年以来，杭州市富阳区胥口镇在镇机关各办（中心）和13个行政村中开展“七比一晒创一流”大比武活动，在全镇上下掀起一股比学赶超、奋力争先的新热潮。

胥口镇党委书记周延军介绍，“七比一晒创一流”大比武活动的结果会与干部年底奖金、评先评优、提拔使用等深度融合，突出重品行、重实绩、重担当的选人用人导向，着力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

为进一步激发村干部的干事激情，打消“多做多错、少做少错、不做不错”的片面认识，胥口镇党委在政府一楼大厅设置的“七比一晒创一流”大比武工作“红黑榜”，分别将镇村两级比武结果进行每月公示，真正做到“红红脸、出出汗”。

“以往对村一级的考核，往往到了年底直接出结果，村干部并不知道哪里做得不够好。”胥口镇胥口村党总支书记、村委会主任罗忠强说，今年镇党委改变了方式，每月都把考核成绩在镇政府一楼大厅公示，“排名末3位的还要上‘黑榜’，作为镇政府所在村，这个脸丢不起啊”。

“七比一晒创一流”大比武主要突出一个“真”字。村级层面，胥口镇将村级常规工作、党建工作、平安工作以及环境整治工作进行动态考核，每月排名公示，考核结果直接与行政村综合目标考核相挂钩，进行重奖；镇级层面，则将机关干部上月政策处理、项目推进等情况进行公示，注明项目的联村领导、指导员和分管领导、办公室主任姓名，按计划完成的上“红榜”，因主观原因未按时完成的上“黑榜”。

“这样的比武切实可行，摒弃了以往‘吃大锅饭’的形式，将比武指标量化到人，激励先进，鞭策落后。”胥口镇党建办主任高璐璐说。

为确保成效，胥口镇还成立了比武督导检查组，以交叉检查+专项检查为切入点，促进干部做好“五星级服务员”，延伸监督触角；同时还成立“两代表一委员”监督员队伍，不定期对“大比武”情况，开展突击专项督查行动，发现苗头性问题第一时间上报，形成问题清单，并持续跟踪。

“相互学习、相互监督、取长补短、赶超先进，全镇党员干部都在不断提升自我素质和创新攻坚能力。”区党代表徐华群说。

作为胥口镇落实“不忘初心、牢记使命”主题教育的主要载体，“七比一晒创一流”大比武有效提升了镇村两级干部的为民意识和担当意识。截至11月底，胥口镇全面完成四线供水、单体供水、四好农村公路、示范型居家养老服务站等年度重点民生实事工程，群众满意度和幸福感明显提升。