余杭晨报武汉讯 （记者 周铭 通讯员 陈建业）“今天收获不错，收到了几份硕士研究生投递的简历，都是我们企业急需的人才。”一位余杭经济技术开发区高科技企业的人力主管告诉记者，为期三天的余杭区赴武汉高校秋季招聘会让区内企业收获颇丰。据统计，此次招聘活动共有20家企业报名参加，提供岗位700多个，进场人数1000余人，达成初步意向300余人。

此次区人力社保局组织区内20家企业赴武汉重点高校开展2019年校园招聘会，打响“余您携手、杭向未来”招才引智品牌，共安排了武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学三场专场招聘会。

据了解，武汉共有各类高校89所，每年的在校人数超过100万，位列全国第一，是一座人才“富矿”。近几年，随着余杭经济的不断发展，区位优势日渐突出，招引人才力度持续加大，已经吸引了为数不少的武汉高校毕业生来余杭就业创业，仅武汉大学近几年来就有近150位毕业生进入阿里巴巴、老板电器等余杭知名企业。

此次赴武汉高校招聘，区人力社保局提前对接武汉高校，了解优势专业，同时依托“三服务”走访活动，深入企业了解真实用工需求，特别是大企业的校招计划，通过企业需求与高校专业相匹配，定向通知部分企业，受到广泛好评。此外，依托校园招聘会，大力宣传余杭区整体概况和各项人才政策，营造良好的招才引才氛围。

区内企业对此次招聘活动十分重视，老板电器、微光电子、天地数码、诺邦股份、西奥电梯等区内知名企业均派出专业团队参加招聘活动，微光电子董事长何平更是亲自带队前往武汉招揽高层次人才。为了招到心仪的人才，各家企业纷纷给出了不错的待遇，除了工资之外、还有培训、旅游、餐补、体检等福利待遇，微光电子还开出年薪40万元招聘博士生。