“假如我是党委书记，我将利用湘湖错位发展，利用三江口、区级骨干林道、红色主题、土地资源等等一系列优势，积极发展旅游、民宿、餐饮、休闲、娱乐、购物等产业，同时突出渔浦特色提升城市品位，积极打造精品美丽乡村，引进、孵化一批高新企业，力争把义桥建设成省内样板、杭州南部三江明珠。”这是萧山区义桥镇人武干事周任偲在义桥镇小城镇发展头脑风暴会议上的发言。

1月17日，一场头脑风暴在义桥精彩上演，议题是“假如我是党委书记”——25名机关干部走上演讲台，着眼全镇角度，谈思路、谈发展，为义桥发展出谋划策。

刚刚拿到这一议题，不少干部的第一反应是“诧异”。但很快，他们全都开始积极准备：找背景材料，与周边乡镇作比较，踏遍义桥角角落落，进村入户调研。“以前，从来没有考虑过这个问题，换位思考的过程也是一个重新定位的过程。”义桥镇事务办主任田伟栋说。

不少干部主动参加“头脑风暴”，热血澎湃，有的思考全面、突出重点，有的见解独到，成熟老练，有的慷慨激昂、意气风发。

“义桥矿山关停后，释放了近8000亩的土地，这些土地资源对实现义桥跨越发展有决定性作用。我们要招商，更要选商，比如可以成立一个招商选资小组，对大项目进行前期考察、论证，效益评估。对效益不好、劳动力密集的企业，要果断拒绝，真正吸引大项目、优项目、强项目落地义桥。”萧山区义桥镇妇联主席黄彩娣说。

有的干部建议加大民生投入。“近年来，随着义桥镇区位优势日渐突出，我镇房产业已成为全区的一个亮点，特别是沿江区块已受到万科、中铁建等大型房产企业的青睐，但周边现有配套设施缺少，随着入住率的提高，这一问题将逐渐显现出来。对此，应该逐步加大民生投入，特别是医疗、教育、综合体等关系民生的基础配套设施。”田伟栋提出了自己的看法。

义桥镇罗幕村党委书记黄建中作为村代表听了乡镇干部们的发言，激动地说，“这样的头脑风暴对我们村书记也很有启发的，我们村干部也要主动思考，与乡镇干部在同一起跑线上齐头并进，谋划小城镇建设，把家乡建设得更加美丽富饶。”

“头脑风暴就是一个集思广益的过程，总结经验，谋划蓝图，新的一年要撸起袖子加油干。”义桥镇相关负责人表示，对要干事、想干事的年轻干部来说，这也是一次锻炼。“更重要的是，提振了干部的精神风貌。大家都当主人翁，聚心聚力谋发展，这是义桥目前大发展所需要的一种精神状态。”。

据了解，近年来义桥镇定期开展活动，或邀请省市党校专家、上级部门领导为全镇机关干部授课，或集中观看专题教育片，或举办各类学习实践活动，既提升了机关干部的素质，又开拓了眼界，进一步提升了他们为民服务的能力和水平。

同时，义桥镇加强了对年轻干部在宣传信息等方面的考核力度，以提升年轻干部的思考能力和理论素养。在干部作风建设上，义桥还出台了“周报制”、“下村制”、“每月效能督查制”“三色预警问责”等制度，对干部念“紧箍咒”，开了省市先河。