余杭区瓶窑镇日前查办了一起涉及90余万元的欠薪事件。涉事公司由于拖欠113名员工工资被镇相关部门查处，通过约谈等形式，最终该企业发放了拖欠的工资。像这样的劳动争议案件，瓶窑镇在2016年共受理了200多件，涉及工人800多人，金额近600万元，最终实现了100%的调解率。

“解决企业欠薪问题，是维护劳动者合法权益，也是企业维持正常生产发展的根基。”瓶窑镇相关负责人表示，对企业欠薪行为，瓶窑自始至终坚持零容忍，对拖欠员工工资的企业，一律从严处置。针对突发事件，瓶窑镇建立现场应急响应机制，与公安、法院、市场监管、工会等部门组织紧密配合，对群体性欠薪事件和欠薪引发的恶性事件采取60分钟内现场应急响应，缩短欠薪案件的调查处理周期。针对工业园区特点，瓶窑镇进行网格化管理，将园区划分为4个网格，配备专门的网格员，加强监察预警防控作用。对存在欠薪隐患的各类加工制造、建筑施工、餐饮服务等劳动密集型企业加大巡查排查力度，全面掌握企业经营状况、用工情况，发现问题及时查办。

“之前园区里有家企业因为经营不善，濒临破产，老板在企业关门前就借钱把农民工的工资全部付清了。”瓶窑镇注重从源头上加强防范，通过开展“送法进企业”活动、发放宣传册等形式，将相关政策法规宣传深入到每个企业。