通过外来务工人员所在企业层层推选，桐庐县旧县街道西武山村日前选出了100名外来务工人员成为荣誉村民，并向他们颁发了新西武山人荣誉证书。他们与当地的村民一样能享受子女考上大学奖励、育龄妇女关爱机制等各项福利。

西武山村现有村民287人，外地人口却有900余人。过去，这里存在垃圾多、分类难，隐患多、排查难，矛盾多、管理难的“三多三难”问题。希望寻求突破的旧县街道，以“新村民3+模式”为着力点，推动“城郊村流动人口”管理。

他们推行新村民评选机制，使外来人员有了归属感，将骨干党员与租居在村中的外来人员结对，重点指导外来人员共同落实《村规民约》，并把外来人员参与成效与党员“五事争先”考评结果相结合，增强工作的推动力。

西武山村倾力打造“新村民第二故乡综合服务社”，推行村民共享机制，使新村民快速融入当地。围绕外来人员生产生活实际情况，村里整合现有设施、资源，加大投入力度，将农家书屋、电子阅览室、娱乐中心、老年食堂等公共服务资源，做到“有牌子、有场所、有制度、有专管员”，免费向新西武山人全面开放，满足基本生活，提高生活质量。

西武山村还建立了“新村民百事通”微信群，不仅强化互动交流，还充分发挥宣传服务功能，设立“一站式服务窗口”，为外来人员提供维权保护和代办服务等。

“旧县西武山村外来人口多，以前就是个问题村，‘五水共治’、垃圾分类等工作开展起来特别难，但如今改头换面，村民共建的积极性很高。”旧县街道党委副书记李宇强说，通过一系列措施，外来人员从“流动”向“融入”转变，俨然成了西武山村的真正村民，也为西武山村的面貌转变作出自己的贡献。