企业是大江东经济的基本细胞。

作为产业集聚区，链式集聚的企业生态是大江东区域发展的鲜明特色。目前，大江东产业集聚区在册市场主体数为12826户，其中规上工业企业255家。据统计，江东、临江、前进三个片区共有43家企业党组织，其中江东片区9家，临江片区30家，前进片区4家。此外，长安民生物流、新松机器人等10余家企业也纷纷提出了成立企业党组织的申请。

随着区域内企业党组织数量和规模的不断扩大，企业党组织已然成为大江东基层组织的重要阵地。如何加强企业党建工作，推进党的组织覆盖和工作覆盖；如何更好地吸纳企业中的优秀分子，发挥他们的先锋模范作用……这一系列的问题是对大江东基层党组织建设提出的新挑战。

A

破解新考题

大江东再现“首创”

如何更好加强和改进企业党建工作，促进基层党建扩大覆盖面、增强生机活力成为关系大江东经济社会发展的关键问题。近日，大江东成立了江东、临江、前进3个片区企业党工委、纪工委，由各街道、各部门、各企业服务处及企业有关负责人组成片区企业党建工作领导班子，这就是大江东首创的片区企业党工委新思路的核心所在，在全省也尚属首例。

“今年我们有十多名预备党员和入党积极分子，可是党员发展受到了一定的限制。”广汽吉奥汽车有限公司党委副书记章俊英说，大江东实体化运作后机关党委暂时托管江东片区的各个企业党支部。现在，随着片区企业党工委的成立，将会更好地为企业推进党建工作提供更加坚实的保障。

无独有偶，长安民生也碰到了企业党建的新考题。作为集团化管理运营的企业，长安民生物流一直在建立党支部这个关键问题上难以突破。“我们的总部在重庆，把党员的组织关系放到重庆总部不现实也不合理，所以必须要在当地成立企业党支部，早日投入属地党组织的怀抱。”随着前进片区企业党工委的正式成立，长安民生物流的党员们也终于在大江东找到了家。

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塑造特色品牌

创造“大江东”经验

在大江东的众多企业之中，不乏具备示范引领作用的企业党组织。广汽吉奥厂区内试点建设的“蓝领驿站”是“党建带群建”的全新亮点；在永杰新材料，高素质、高学历的党员队伍备受栽培；富丽达集团的党建工作规范且注重创新，多次被省市部门授予先进表彰……这也为大江东打造特色党建品牌提供了坚实的基层基础。

新成立的三大片区企业党工委隶属于集聚区党工委管理，有利于更好地统筹整合组织、阵地、人才等载体资源，有利于将集聚区的优质党建资源向企业党组织倾斜，实现党建联动上下一盘棋。可以说，从现在起，大江东的各个企业党组织有了自己更贴心的“娘家”。

今后，三个片区还将结合各自特点，根据党建工作开展扎实、党建活动丰富多彩、党组织和党员队伍作用发挥好等要求，大力培育挖掘企业党建工作示范点，将其打造成为有影响力和辐射力的企业党建品牌，带动其他企业的党建工作，促进片区企业党建工作水平的整体提升。

“企业党建是党的基层组织建设的重要组成部分。成立片区企业党工委、纪工委，加强企业党建工作，既有上级部门的要求，也有大江东自身发展的需求，更有来自在大江东扎根发展的企业的呼声。”大江东负责人表示，三个片区企业党工委将努力在企业党建工作上塑造“大江东品牌”、创造“大江东”经验。三个片区企业党工委不仅承担着带领企业基层组织建设走向规范化、制度化、科学化的重任，更肩负着打造具有大江东特色企业党建品牌的使命。

到2016年底，大江东力争实现辖区范围内企业党组织建设100%全覆盖。