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小河街道打造“双基”建设品牌
2015-12-16 06:21:23 杭州网

    堡垒先锋指数作引领 百名干部领项目破百难

    今年以来,街道全面夯实“双基”工作,围绕深化“好班长、好班子、好梯队”建设,提出了“1234”双基工作举措:即建立一个“街道党工委专题研究社区工作”制度,全体班子成员问诊把脉社区工作;实行党组织“堡垒指数”和党员干部“先锋指数”两个动态管理指数;培养一线干部人才、党务人才、社会人才三类人才;打造万通垂直金融街、远洋国际商务区、紫荆党建文化公园、丝联166Design+空间“四位一体”党建阵地。

    街道通过“百名干部破百难”,调动各级党员干部精气神,以街道点题、自主申报两种形式确定16+X领办项目,以拆迁清零、回迁安置、“三改一拆”、“五水共治”等破难担当表现及有效回应群众需求实效为依据,对党组织“堡垒指数”和党员干部“先锋指数”进行管理。

    作为书记党建责任清单和发展党员全程纪实的试点街道,小河街道按照月度、季度、年度任务梳理责任清单,制作“党建清单小贴士”,试点开展了“发展党员全程纪实25步”工作流程,建立了“链条式台账”,做到“发展程序、工作内容、职责责任、发展材料4个纪实”。目前,街道下辖基层党组织146个,共有党员2956人。全部按照最严标准逐级落实党建责任制。

    党建引领基层善治 提升社区治理能力

    近年来,街道党工委聚焦党组织在基层的核心领导作用发挥,探索推广“三联治理模式”。在社区党委核心领导下,推动“三社联动合力、三家联议合议、三所联调和谐”(社区、社工、社会组织三社联动,业委会、物业公司、社区三家联议,派出所、司法所、律师事务所三所联调),问题在一线解决,体现中央五中全会提出的“人人参与、人人尽力、人人享有”的社会治理创新实践,打造“小河涟漪”工作室,组织党员干部当好战士、不当绅士。

    小河“三所联动”工作机制,实现了执法整治效果、法律效果和社会效果的有机统一。该机制针对涉及医患、劳动、交通事故、遗产分配、婚姻等错综复杂的纠纷案件或专业性较强的纠纷领域,发挥律师和调解员的专长。对于跨专业、跨领域、跨部门的疑难复杂纠纷,由街道综治办牵头,派出所、司法所和律师集体会商研讨,通过集体“会诊”有效化解纠纷。对已经办结的重大矛盾纠纷实行回访制度,真正实现案结事了。2014年以来,通过“专家会诊”,妥善调处了24件重大疑难复杂矛盾纠纷,防止群体性事件5件,有力维护了社会和谐稳定。

    社工学院+新闻发言人 培养靠谱基层人才

    今年以来,小河街道以加强基层党组织和基层政权建设为契机,立足发现、培养一批创新型、技能型、实干型社工人才,在全街道推出“社工学院”,支持和引导社工职业化发展,增强社区工作归属感、认同感、责任感和价值感,为建设“实力、美丽、活力、幸福”新小河提供强有力的智力支持。

    11月,小河街道“社工学院”开学了。“社工学院”的培养对象主要为由社区报名推荐选拔后的全日制大专以上学历、工作业绩比较突出的80后青年社工,导师团由社工导师团、区民政局、人力社保局等相关职能部门领导、街道领导、老居干、高校老师等组成,通过“导师+学员”的教育模式,实现经验的传授。学习分六大培育模块,包括理论培训、参观学习、课题领办、技能提升、文体展示、交流讨论等项目,分三年动态实施。课程安排每月开展一次活动,每年年初制定课程计划表。每一阶段为期一年,为社工成长提供多元化平台,进一步稳定和强化社区工作者队伍,从而为创新社区治理提供有力的支撑和保障。

    街道还建立了“小巷之声”新闻发言人制度,与中国计量学院人文社科学院合作开办新闻发言人培训班,培训对象主要为社区干部和基层中层干部共40人,课程主要内容为社区管理、社会管理和新闻发言人等相关课程。基层工作人员来上课,要学习居民群众关心的重大问题,包括惠民新政、惠民项目、惠民工程和群众满意度的新闻发布,也要学习如何应对重大事项或突发事件的信息传达,街道希望,通过深化社区党委发言人制度,听民言、聚民智、察民情、解民忧,推进和谐社区的建设。

    街道负责人说,小河街道将着力打造一支党建强、工作强、作风强的小河干部队伍,唱响党建好声音,在基层一线守土有责,在经济社会各项事业发展中做出更大贡献。

    构建区域化党建新格局 汇聚财富小镇红色正能量

    运河两岸,如今是一番新天地。

    随着金融、文创等产业集聚,形成并衍生出了独具运河特色的文化金融生态集群——运河财富小镇,充分发挥党建对财富小镇企业的引领力,按一流标准,以“党建+”的理念,整合远洋国际商务区、万通垂直金融街、紫荆党建文化公园、丝联166Design+空间四大阵地,打造“WE+”运河财富小镇党建阵地群。该党建阵地群将党建与经济相结合、与文化相结合、与民生相结合、与社会治理相结合,将服务载体由以便民服务中心为主阵地向信息化平台转变,创新组织设置、创新活动方式、创新服务载体、创新激励机制。

    街道还开通了“财富小镇公众微信号”设小镇声音、小镇意思、小镇攻略三大模块,面向小镇党员、党组织、企业提供各类服务项目,以期实现政企对接、成果展示、党费缴纳、党员交流、活动组织、便民服务等功能。同时,谋划了财富小镇党建阵地财富、乐学、公益、人才、心驿、计划六大板块活动。

    在区委组织部指导下,街道将按照一流标准打造运河财富小镇党建阵地,率先探索“产业特色小镇”党建工作的领导体制、工作机制、管理服务标准,在党建+信息化管理、党建+人才、党建+产业等多个维度实现有效创新,让财富小镇党建阵地真正成为紧扣时代、体现时尚的党员之家、人才之家。

来源:杭州日报    作者:文/陈玲 杜萌佳 傅一览    编辑:见习编辑 汪浩    

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