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第三部分:发展路径
概括来讲,余杭的发展路径主要是一句话:点轴状布局、圈层式开发、产城人融合发展。
其一,围绕城乡发展,区域联动,构筑保护和利用相得益彰的国土开发秩序,形成疏密有致、布局有序的点轴状布局、圈层式开发的国土空间开发格局。
首先是点轴系统,按照新型城镇化和美丽乡村建设的总体要求,通过点轴系统的空间组织形态,有序引导产业和城乡布局,呈放射状构筑临平创业城、未来科技城、良渚文化城和大径山生态区。
其次是圈层结构,围绕主城区着力打造余杭内部、中部、外部三大圈层,控制不同圈层的开发强度,实行不同的开发策略,形成功能承接梯度有序、开发利用疏密有致的圈层式空间开发格局。另外,强化区域整合对接,积极构建美丽乡村体系和绿色生态网络系统,全面提高余杭生态系统质量和服务功能。
其二,围绕产业发展,余杭以深化“523”科技创新驱动发展为基础,按照产业、城市融合发展趋势,突出重点领域、谋划梯级成长、营造创新生态,打造中国创新创业新高地。
六大产业领域被突出强调,顺应技术变革带来的产业融合创新趋势,余杭深度推进一、二、三产跨界融合,重点发展信息经济、高端装备、健康产业、时尚产业、现代服务和都市农业六大领域。
顺应产城融合发展趋势,在点轴状布局、圈层式开发基础上,余杭以三城为主要载体,谋划产业梯级成长——三大创新创业小镇为人才高度集聚的大孵化器,以毗邻工业园区经提升改造后的特色产业园为产业加速器,以工业发展主平台为产业化基地,推进产业梯度、动态成长。
余杭将着力营造创新生态,大力实施创新驱动发展战略,强化市场配置资源,完善政策体系和制度体系,整合国际与国内创新资源,营造公平合理的市场竞争环境,构建专业化、市场化、社会化的创新创业生态,激发全社会创造活力,打造经济发展新引擎。
其三,围绕人本发展,余杭通过“生态、生活、生产”三生融合,将聚焦文化、教育、医疗高端配套,优化商务、政务、服务整体环境,打造优秀人才的蓄水池、科技创新的动力源。
领军人才是时代发展主流的领航者。人才的质量、多寡决定了经济社会发展的方向、速度和质量。余杭将以创建人才特区、探索人才管理改革试验区为抓手,“引进一个人才,创新一项技术,开发一个产业,开拓一片市场,形成一方优势”,实现前沿技术领域人才的超前集聚,以前瞻性眼光、大海般的胸怀,广泛吸纳人才,从“人才支撑”向“人才引领”转变。
生态策略上,余杭优化国土开发格局,建设生态安全体系,形成人口、经济、资源、环境相协调的空间开发总体格局;节约集约利用土地、水、能源等资源,降低资源消耗强度,构建资源节约型、高效型社会;有效改善生态人居环境,努力实现天蓝、水清、山绿、地净的健康要求,建设富饶秀美、宜居宜游、令人留恋的美丽余杭。
生活策略上,以政府为主导、社会为主体、人才为支撑,余杭广纳国内外人力和财力资源,健全完善公共服务体系,提升人民群众福祉。以高品质的文化、教育、医疗和社会保障服务,配置与高层次人才需求相匹配的高端公共服务资源,打造令人向往的生活环境,吸引高素质人才集聚,引领产业高端发展。
生产策略上,通过优化政务商务服务环境,引培集聚创新创业人才,余杭将以最少的审批事项、最高的办事效率、最优的服务质量,为人才创新创业营造更加适宜的“气候”,提供更加肥沃的“土壤”,打造最具吸引力的营商环境。
第四部分:保障体系
推动战略发展十五年,余杭独创“三个一”+“大联动”机制,为规划落地保驾护航。
“一张图”战略引领规划布局:确立战略规划的统领地位,锚固余杭发展方向、空间格局、功能布局。强化战略规划的顶层设计,深度整合发展规划和空间规划、总体规划和专项规划。建立以战略规划为起点和终点,执行、监管、反馈贯彻始终的完整工作流程。
“一本账”资源要素优化配置:以战略规划为引领,把计划财政国土、项目资金土地“三本账”变成“一本账”,坚持战略上的统筹学和战术上的项目化,科学合理确定项目,积极有效落地项目,实现财力统揽、资金统筹、项目统定、预算统编、监管统一、绩效统评。
“一盘棋”抓人促事凝心聚力:建立以战略规划为核心的工作机制、考核机制和评估机制,打破部门壁垒,形成网格化、扁平化、一体化、制度化、规范化、高效化的政府工作体系。
基层基础社会治理“大联动”:强化落实战略规划的社会治理模式,注重运用法治思维和法治方式实现基层治理的现代化,推进“协调指挥大统筹、管理资源大整合、矛盾纠纷大防化、社会服务大下沉”,形成综合服务、综合管理、综合执法为一体的现代社会治理格局。
“三个一”+“大联动”机制,推进余杭区域治理能力和治理体系现代化,打造战略引导力、统筹整合力和执行创造力“三力合一”的规划保障体系,为《余杭区发展战略规划(2015—2030年)》一张蓝图贯彻到底提供保障。 |