“我前4年一共办了11个案子，今年到现在我就已经办了8个案子，手上还有线索在调查。”淳安县界首乡纪委书记汪逢生虽然现在职责“瘦身”了，可工作量却饱和了。

汪逢生从2011年开始任界首乡纪委书记，自己感觉原来查案、处理干部放不开手脚，因为多少有些担心查处干部后，会影响自己年终考核和民主推荐结果。

“今年就没有这种顾虑，现在考核单列了，就看我监督执纪问责的活干得好不好，结果由县纪委说了算，不再受制于被监督对象。”如今卸下包袱，汪逢生当然也就轻装上阵了。

今年，淳安率先在全省实行了乡镇纪委单列考核，改变了原先乡镇纪委书记、副书记和本乡镇干部一起考核的方式，将乡镇纪委书记、副书记考核单列出来由县纪委负责考核，并与提拔使用挂钩。

“我们目的是通过单列考核实现‘两手抓’，一手抓严管，用制度来约束管理纪检干部，让他们有所为有所不为，树立良好形象；一手抓关爱，激励想干能干敢干的，让他们有为有位，营造良好干事氛围。”淳安县纪委副书记、监察局局长徐军飞介绍说。

新的考核体系以考核纪检工作实绩为主，将各乡镇的年度党风廉政建设责任制考核情况，纳入个人业绩分。考核体系包括乡镇纪委“工作清单”、“负面清单”、“信访‘三色’督办”等21个子项目，确保乡镇纪委职责“瘦身”，工作量饱和。

据了解，今年1－9月，淳安县乡镇纪委共立案121件，比上年同期上升98.3％；问责党员干部113人，比上年同期上升364.5%；受理农村党员干部信访299件，比上年同期下降27.6%。

“这一组数据直观地反映了实行单列考核后，乡镇纪委切实扛起了监督、执纪、问责的主责主业，执纪问责力度明显加大，农村信访量明显下降。”徐军飞表示。

单列考核后，全县乡镇纪委的工作大有改观，得到了群众的认可。同时，在前不久干部调配任用上，考核结果排名靠前的乡镇纪检干部被提任到重要岗位，这也是乡镇纪委实行单列考核的结果。