继萧山进化镇在全市率先试点开展村务专职工作者聘用制管理后，近日，萧山又召开工作会议，在萧山南片8个镇全面部署村务专职工作者聘用制管理工作，此举开创了我市村干部聘用制管理的“先河”。

据了解，萧山将在楼塔、河上、戴村、临浦、浦阳、进化、所前、义桥等镇下属各村全面试行村务专职工作者聘用制，涉及村干部近1000人。这也意味着村干部不再像过去一样，选上后就犹如进了“保险箱”，今后，选归选，聘归聘，村级组织班子成员在当选后，还需通过一定的程序和条件，通过岗位竞聘才能参与村级日常管理服务，其收入直接与所在服务中心职务挂钩。

和现有村干部管理模式相比，村干部聘用制管理主要有三个变化，变“选上就用”为“聘而后用”，变底线把关为更高标准的任职要求，变届期调整为常态管理。这项制度能够切实加强农村基层干部的选拔、培养、使用和全方位的管理，使党管干部的原则落到实处。接下来，萧山将进一步完善配套制度，优化工作机制。

萧山南片各镇将在11月底前完成方案制定，12月底前完成聘用，2016年1月1日起被聘用人员正式以新身份上岗工作。