留下街道纪工委书记江云的一天，从在街道门口“站岗”开始。

“我提早10分钟在门口站岗，要给机关干部一个提醒，必须做到准时上下班。”

上班时间一到，他按照早已列出的时间表开始工作——9：10，街道行政服务中心，检查工作人员考勤、服务质量。9：45，东穆坞村参加工作会议，讲一讲村监事会、财务人员管理。13：30，石马社区核实信访件信息，检查近两年来经合社的财务资料和工程合同。16：00，带着检查小组到某知名饭店突击检查……

这些工作情况，都必须以日记形式记录——实名登录区效能督查系统，点击“网上日记”，记录纪检监察相关工作，撰写心得体会。

自去年12月份以来，西湖区11个镇街纪（工）委书记实现单设专配，3个多月来，新上岗的书记们开展了一系列工作探索。

年初，该区制定下发《镇街纪（工）委履行党风廉政建设监督责任职责清单》，列出办信办案、正风肃纪、监督检查等6大方面27项具体职责，书记们要做些啥，写得一清二楚。

“为了让新人更快进入工作状态，编制了业务工作手册。控告申诉条例、作风效能问责办法、案件线索拟办意见呈批流程……所有工作不但有说明，还开课讲解。”

该区纪委工作人员介绍，为避免纪（工）委书记长期工作在一地，对同级和下级监督太“软”，可能出现有案不查、查而不处等问题，该区担任镇街纪（工）委书记的人员，有9人都不在原单位产生，实行异地交流任职。

每周，根据日记内容，区纪委会编发镇街纪（工）委书记一周活动、特色亮点工作。每月，区纪委书记还会定期约谈，请大家说一说工作情况。每季度，还对各镇街纪（工）委进行考核汇总，对发现的问题进行扣分，以通报形式进行督促提醒。

3个多月来，新上岗的书记们共开展正风肃纪专项检查72次，提醒谈话12人，通报问责18人，自办案件3件。