“企乐无穷”、“叮当快修”……近日，下城区长庆街道首批“项目社工”选拔活动上，来自该街道的20名参选社工展开了激烈竞争，争当首批“吃螃蟹”者。

“项目社工”就是由社工来牵头组建团队承接服务居民的社会项目，最后由政府埋单的一种新的社会服务模式。长庆街道是我市首批社区治理和服务创新的试点，今年开始，街道每年将拿出至少10个项目向社会力量购买服务，鼓励一部分岗位社工向“项目社工”转型升级。

首批项目社工选拔活动现场热火朝天。虽然每位社工在台上只有6分钟的展示时间，但台下社工们却可都下了一番苦功夫，有的社工甚至春节期间省下走亲访友的时间，在家闭门备战，真心蛮拼的。

浙大御跸社区副主任郦娜参与竞争的是“‘企’乐无穷，企退人员文娱活动”的项目负责人，她亮出了自己的优势：在社区工作五年、有一定的社区工作经验和人际关系基础，组建过社区“百老惠”学堂、文体团队资源。王马社区主任高阳竞争的是“叮当快修”项目，主要是针对社区电控门、楼道灯等日常维修常常找不到人的问题，准备建立一支服务专业、收费亲民的维修队伍。

台上社工们竞争激烈，台下由区领导、行业专家、社会组织、百姓议事团及社工代表等26个评委组成的评审团，不停地在表格上打着分，得分情况现场公布，气氛紧张而热烈。

不仅有各阶层的评委打分，还有行业专家前来把脉。浙江工商大学社会工作系主任马良教授现场进行了犀利点评：社工转型做项目要充分发挥自身优势，把资源整合利用好，人员配置好，项目资金管理好，做到服务项目与项目名称相匹配，不断提高项目管理方面的能力。马教授觉得，本次“服务项目”中行政化的影子还比较多，对项目关键词的专业性理解还有待加强。