“今天找你来，就是想了解一下你们村贯彻执行中央‘八项规定’和省市区相关规定的情况，你们村在推进基层党风廉政建设方面存在哪些问题。”日前，在萧山靖江街道纪工委书记高海飞的办公室里，正坐着被约谈的靖港村党委书记边建芳。

    没有过多的寒暄，高海飞一开场就直奔主题。问话人问得直接，答话人答得认真。“对群众反映的问题努力做到及时解决，不让群众经常来催或拖着不解决。绝对不以节假日或党员组织生活等名义发放任何补贴、福利、纪念品。”

    整个谈话持续了一个半小时。对边建芳来说，这样被请到办公室，面对面、一对一地交流，这是多年来的首次。边建芳觉得，这样的谈话形式上表面上是约谈他一人，实际上绷紧的是整个村党风廉政建设和反腐倡廉工作的这根“弦”。

    纪工委书记每周面对面约谈党员干部，注重事先、注重预防，强化对“人”的管理，这是靖江街道新建立的一项党风廉政建设谈话制度。

    为加强对党员干部的监督教育，推动党风廉政建设和反腐工作的深入开展，今年5月，靖江街道出台了《关于建立靖江街道党风廉政建设谈话制度的实施意见》。通过与约谈对象面对面、一对一地交流，深入了解党员干部的思想动态，帮助分析存在的问题，并督促整改抓好落实，从而进一步明确廉洁履职的要求，促进党员干部勤政廉洁，努力工作。

    根据《意见》内容，谈话的内容包括四种类型，分别是廉政责任谈话、干部任前廉政谈话、诫勉谈话和提醒谈话。当然，不同的谈话类型，谈话的对象、内容也有所变化。如廉政责任谈话的对象为街道班子成员、机关各办（科）负责人、直属部门负责人、村（社区）书记、主任和事业单位党政负责人，谈话内容侧重为被约谈人及其所在单位部门履行党风廉政建设责任制的相关情况；而干部任前廉政谈话对象则为街道党工委、办事处管理的新任职干部，谈话主要是对被约谈人进行教育，提出要求，让谈话对象作出廉政承诺。截至目前，该街道已有20多名党员干部被约谈。

    “廉政责任谈话中，每个谈话对象原则上一年进行两次，一次由街道纪工委书记负责约谈，实行每周约谈制，另一次则根据街道《2014年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工和党组织联系的规定》进行安排。”靖江街道相关负责人告诉记者。