为园区增添内生动力

除了“黄埔军校”外，在江干科技经济园，“百盛大学”、“华铁大讲堂”、“网商学园”、“奥的斯大学”创意工场等企业内部学习组织遍地开花。

每个学习组织有着鲜明的特色，也有着相同宏伟的愿景。

系统化的培训在为员工加油充电、提升综合素质的同时，也有效降低了员工的流失率,增强了员工满意度，培育出了一批优秀的管理、科研、创新人才，更为园区、企业的创新发展添加了强大的内生动力。

针对刚出大学校门不久的基层青年，园区依托“青春党建”，也有各种活动，丰富多彩。

这不，上周日，园区40多位年轻人，一起徒步徽杭古道。徽杭古道地属黄山余脉，全长25公里。“我们只用了5个小时，就走到古徽州鱼川村。”园区企业讯罗网络科技公司总经理毕金安说。

乐活人生，也能推进创业创新

说起毕金安，那可是园区头号运动高手。

“在学校时是国家二级运动员，长跑最拿手。”他今年24岁，几乎每年园区运动会都要拿不少项目的冠军。作为“优E汇”联盟的创始人，他整理了交友、运动、文学、艺术、理论、动漫、游戏、创业等八大脉络，通过自荐、互荐、引荐以及竞争性谈话方式，选拔优秀青年来牵头各自“招兵买马”，组建各种兴趣团队“青年自组织”。

联盟活动平时在园区团工委指导下以各团体的自我运转、自我活动、自我服务为主，定期组织的大型活动则采用向园区特别成立的活动策划委员会申报并获取支持方式进行。

目前，新杭州人长跑队、东方男篮、东方骑行、东方Cosplay社、ECG游戏联盟、E悦读书会、游侠E客（徒步中国）、万松书缘（东方站）等初具雏形。乐活一族，除了凝聚人气，还能共推青年创业创新。

比如在东方园米咖啡，园区就建立了第二代青年网商俱乐部——东方梦想沙龙，在园区党组织和工会的支持下，集结由40岁以下有卓越投资业绩的20大天使投资人之一陈瑞贵先生、30岁以下创业新贵榜前20名之一的张良伦等领衔的创业导师团队，整合祐康小贷、银货通第四方融资平台等资金资源，探讨创业问题。