“走访时，很多群众说不知道从哪里获得周边企事业单位招工的信息，比方说今年9月，杭师大一期搬迁后，需要招聘后勤人员460名，但是附近的仓前街道高桥村、连具塘村等一些村民并不知道招工信息，最终杭师大也只招到210人。” 11月14日，余杭区仓前街道召开专题协商议事会议，就“劳动力就业”问题展开民主协商，与会的议事代表在会上表示。

2012年年底以来，余杭在仓前街道、南苑街道探索试行街道民主协商议事会议制度，让党员代表、村（居）民代表、共建单位、区级及以上“两代表一委员”等各层面人员广泛参与民主协商，保障了党员群众的知情权、参与权、表达权和监督权，有效提高了街道决策与群众意愿的对接度和同步性，弥补了撤镇建街以后的民意“断层”。

目前，民主协商议事会议制度已在余杭区14个街道全面铺开，但是像仓前街道这样的专题协商议事会议还是第一次。

此前的9月至10月，仓前街道民主协商议事会议代表分成5个专题调研组，通过实地走访、问卷调查、网络咨询等形式，对拆迁户、大学生、招工企业等群体深入开展调查研究，较为全面地掌握了街道就业基本情况。

当天，97名与会代表分组汇报前期调研情况，结合现场询问，交流讨论，就“劳动力就业”这一密切关系民生的问题积极建言献策，部分问题得到了现场交办。

针对议事代表反映的“就业信息不对称”、“技能培训机制面临挑战”等症结，街道办事处主任吕复春在小组讨论会上坦诚直言：“听到代表反映的问题，真是很痛心，好好的就业机会怎么就错失了？招工信息的确是贴到了公布栏里，但老实说，有几个人是长期盯着去看的？我们完全可以把服务做到更贴近群众，为什么不直接通知到村里的百姓？”吕复春表示，下一步街道将夯实产业基础，加大创业扶持力度，健全劳动力供需信息平台，做好用工和求职的对接，切实从管理型向服务型转变。

数据显示，截至今年10月，仓前街道累计开展议事代表小组会议32次，共讨论议题43个；参与接访活动7次，共收到相关议题和问题87个，目前已解决71个，受到了群众的好评。