全区范围调配师资：让名师流动起来

让孩子享受优质教育，这是每个家长的期盼，也是教育工作者的毕生追求。闫学，著名语文特级教师，原区教研室语文教研员，小幼教研中心主任。出版多部教育教学专著，在全国小学语文界具有很高的声望。今年暑期出任建新小学副校长（主持工作），使理论与实践结合得更加紧密，带动区域办学资源的优化。8月的新生家长会上，闫校长以务实的风格、独特的理念让广大家长 “耳目一新”。

近年来，拱墅区教育局积极统筹配备师资力量，实现优质师资先一步向北延伸。目前，位于上塘区块的明德小学、位于和睦区块的和睦小学校长均由特级教师担任（李和秀、陈道远）；位于祥符地块的莫干山路小学校长由省级学科带头人郁明担任；半山幼儿园园长由特级的红缨幼儿园原副园长担任。近年来，校级干部交流44人，向薄弱学校交流输送优秀教师24人。

以祥符地块的莫干山路小学为例，选调了省级学科带头人郁明担任校长，省教坛新秀刘志华至该校任教，学校近年来取得了快速发展，社会、家长认可度显著提高。学校创新推出了“12345”家长护学岗莫小模式，使校园上下学秩序显著提升，今年5月该工作得到省教育厅的推广。

除了选调外，拱墅区还立足培养名师，出台《关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》、《拱墅区优秀教师、名校长引进和管理办法（试行）》、《拱墅区中小学、幼儿园教师梯级培养实施办法》，把建设一支高素质教师队伍作为未来几年全区教育优质均衡发展的核心任务。建立健全区学科带头人、区名师、特级教师培养机制和新锐班主任、优秀班主任、名班主任、功勋班主任的考核评价标准，建立起覆盖全年龄段教师的“新苗杯”、“新秀杯”、“绿荫杯”、“丹桂杯”赛课体系。

该区还为名师搭好发展平台。大力实施运河名师工程，建好运河名师工作站，充分发挥特级教师及学科基地在教师专业发展中的积极作用，先后有运河高端研修班学员赴美国培训；开展特级教师工作室交流展示活动；开展校级后备干部选拔，确定全系统30周岁以内的教师（党员为28周岁）25名为校级后备干部，通过多种途径破格培养年轻人才。

此外，该区还推进男教师进幼儿园工程，为学前教育注入阳刚气质，主办全国首届“男教师进幼儿园”研讨会暨“运河之声”第二届名园长思想力论坛，2012年9月起增设了每人每月400元男教师进幼儿园特殊岗位津贴。2013年4月，成立了全省首家幼儿园“男教师工作室”，目前工作室已有男教师16名。