临安

“以评促进”确保按质保量完成

自“个转企”工作开展以来，临安市积极统筹，经信、财政、税务等相关部门紧密配合、合力攻坚，积极鼓励、支持和引导具有一定规模的个体经济提升发展，推进“个转企”工作。截至8月16日，该市已完成“个转企”144家，达目标任务数的139.81%。

健全体系，强化组织考核。出台《临安市人民政府关于支持个体工商户转型升级为企业的意见》，明确了相关鼓励政策，形成了“个转企”政策平台。成立“个转企”工作领导小组，健全考核体系，将杭州市下达的105家基础任务数分解至各镇（街道），并将目标任务提高到180家。起草了《临安市各镇（街道）“个转企”工作年度考核办法》，将“个转企”工作纳入各镇（街道）年度综合考评，“以评促进”确保按质保量完成全年“个转企”工作目标。

夯实基础，联建企业培育库。根据培育库入库标准，工商部门筛选出242家经营状况良好、信用度高、有扩大经营意愿的个体户纳入“个转企”培育名单；国税、地税也以纳税人类别和年纳税额度为标准，分别筛选出222家和123家经济实力较好、经营规模较大的个体户纳入“个转企”培育名单，通过部门联建，组建了第一批“个转企”培育库，为推进“个转企”工作打好了基础。

挖掘典型，发挥先进典型影响力。在去年推荐杭州临安开心炒货食品厂获得浙江省“个体户转企业先进典型”称号的基础上，今年又推出了5家“个转企”典型代表，其中，临安市采凤园林绿化工程有限公司荣获杭州市“个转企”先进单位。组织三场“个转企”动员会，邀请了“个转企”先进典型单位现身说法，通过“身边人”的真实叙述，引导符合转型条件的个体户进一步深刻了解政策及转型优势，增强转型意愿，促进实现“个转企”。

强化协作，打造部门合力。在领导小组成员单位内部构建“三个一”，即“一名分管领导、一个责任科室、一名具体联系人”，建立部门及镇（街道）间的信息共享平台，达成资源和信息共享共用。