富阳大源镇推动联村干部沉下去摸实情

“今天请各位答一份组团联村情况调查问卷，题目其实很简单，看看大家对所联系的村、企业和农户底子清不清。”没有事先通知，没有任何准备，日前，富阳大源镇115名机关干部经历了一场特别的“村情考试”。

问卷发下来了，上面只有3道题，看似很简单。比如要求写出所联系村的人口数、党员数、村民代表数及村两委会干部姓名、职务、村内分管工作、从事行业。结果，大部分镇机关干部很快就写完了，却也有个别人苦思冥想。“问卷发下来前额头冒汗，一看题目就轻松了。”联系骆村村的镇财政统计所所长蒋军华说，“平时经常下村的话，肯定不会被难倒。”

“一个联村干部，联系村里的工作也不是一天两天，如果连村两委会干部的名字都叫不出来，更何谈与群众打成一片。”镇党委副书记俞亚萌策划了这次“突然袭击”。她告诉记者，答题不是目的，而是一个善意提醒或鞭策，逼着干部们接地气转作风，主动往基层一线赶、往农户家里跑。

大源镇党委还出台了组团联村工作刷卡签到、管理考核、激励保障等制度，促使各民情组团成员履行“驻格、认亲、结对”三项职能，即发好一张名片，进行“驻格”；记好一张表，进行“认亲”；提交一张交办单，进行“结对”，将联系名片发放到每户农户手中，定期开展联系走访活动，帮助群众解决实际问题。同时，在与村级项目结对中，指导帮助做好立项审批、质量监督、协调推进、资金管理等工作，特别是项目推进过程中遇到难题时，通过交办单的形式落实责任、限期破解。