成功 来自于对人才的爱惜和尊重

一个成功的企业，其人才结构往往呈“金字塔”状，除了塔尖为主的极少数人外，还要有一大批善于钻研、具有创新思维、充满激情和活力的团队。

杭州东信北邮从成立之初，就立足于让团队成为最专注的科研团队，让公司成为最专注的技术企业。

廖建新既是公司的总裁，又是科研的领头人，早在公司成立之初，杭州东信北邮就成了北京邮电大学学子的实习基地，围绕电信领域的增值业务系统、支撑系统和应用系统等领域，东信北邮组建了一个又一个创新团队。公司建立了总裁特别奖、总裁奖、公司创新奖、突出贡献奖、优秀员工奖、优秀团队奖等系统化薪酬激励体系，同时，建立内部讲师团机制，鼓励员工分享自己的创新成果。

目前，杭州东信北邮信息技术有限公司627人中，本科394人，硕士198人，博士及以上35人，本科及以上员工占全部员工的近九成，形成了鼓励创新的人才支撑团队。公司研发的智能网平台、语音媒体平台、下一代核心业务网络平台、综合数据业务平台及内容管理平台居国内领先水平。

随着移动互联网时代的来临，开放、共享、多媒体、个性化成为移动新业务发展的方向，杭州东信北邮也开始了新的技术探索和市场开拓。在中国移动、中国电信、中国联通覆盖的多个省份，杭州东信北邮先后推出了手机阅读商业智能系统、家庭信息化、移动广告、无线相框、飞信心情……最近正在负责浙江移动云计算平台的筹建工作。通过创新，不断丰富用户的移动互联生活，这条路，杭州东信北邮还将继续走下去。