“资质认证对于余杭区党务工作者，特别是年轻的党务工作者，是一种能力、水平和工作业绩的肯定，这将大大激发他们工作积极性，热心投身党建事业。同时，这种认可将赢得党委、政府及企业主更多的支持，从根本上提升非公企业的党建水平。”10月23日，余杭举行首批非公企业党务工作者资质授级仪式，老板集团党委副书记、工会主席唐根泉作为获得高级资质的党务工作者做了代表发言。

包括唐根泉在内，首批获得资质认证的党务工作者一共有43名，其中获得中级资质认证的8名，初级资质认证的34名。伴随着这些非公党建“职业人”的持证上岗，标志着余杭“红领职业通”的党建品牌初铸成型。

余杭的非公企业党建有着良好的经济基础，有数据显示：2011年，非公有制经济占余杭全区GDP的90%左右。在近年的非公党建推进过程中，党务工作者队伍建设的全新课题浮出水面。今年7月，余杭正式出台《关于加强和改进非公有制企业党建工作的指导意见》，形成职业化建设政策体系，由此，余杭非公企业“红领职业通”党建品牌正式诞生。

通过三个资质等级、五类申请条件、七个工作步骤、七项量化评审指标和九项资质认证管理的流程，余杭产生首批资质认证的非公企业党务工作者，同时非公党建人才库正式成立。

取得资质认证的党务工作者，每人每年按照初级资质0.2万元、中级资质0.4万元、高级资质1万元的标准，由余杭区财政统一安排的党务工作补贴。今后，余杭还将与部分省内高校合作，重点吸收高校在校党员，增强基层实践操作能力；打通非公企业党务工作者职业“天花板”，明确在选拔招考时，在符合相关规定的前提下，非公企业党务干部能够通过公选途径成长为区管领导干部。