富阳今年确定80个重点中层岗位接受社会评议

“今年力争完成农村住房改造6120户，完成困难群众住房救助284户”、“确保第五期经济适用住房B区块在5月底竣工交付，A区块9月份完成主体工程结顶”……近日，富阳市建设局6个科室的负责人向局领导立下“军令状”，为群众多办实事， 争取在“双评双整治”活动中获得更多满意票。

据悉，开展“双评双整治”活动，是富阳深化作风纪律建设的一个载体。3月中旬，富阳市纪委在中国富阳门户网站公布了与富阳市委市政府中心工作、人民群众生产生活关系密切的中层岗位327个，其中中层科室155个、基层站所172个，根据干部群众“点岗”情况，确定了80个中层科室为参加今年评议的重点岗位。所有参加评议的重点岗位都要于近期在当地媒体上公布工作职责、岗位风险、服务事项、服务承诺、负责人、联系电话等内容，并就如何防止“三公”（公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理）利益冲突作出公开承诺。

这些重点中层岗位将采取过程检查（专项检查、明察暗访、投诉查处）、网上评议和大会集中评议方式进行，评议以“围绕中心，突出民生”为标准，以“优化服务质量，改善服务效能”为目的，把落实整改措施、解决突出问题贯穿于评议工作的始终。

10月份，富阳将以抽签的形式确定20个重点岗位上台述职述廉接受大会评议。重点中层岗位的评议得分，现场公布、现场排名，对于排名末两位，由科室（站所）负责人当场上台公开表态，明确整改措施，表明赶超目标。同时，引入民意问责手段，不仅通报批评，还对有关负责人进行教育，评议结果与单位考评、专项考核、个人任用、经济待遇、评先创优挂钩。富阳市纪委负责人说：“用民意问责取代以往的过错问责，对那些不求有功但求无过做‘太平官’的干部敲响了警钟，以此促进干部执行力和环境软实力的提升，切实解决‘执行动机不纯、责任意识不强，执行标准不高、执行办法不多，执行速度不快、执行力度不大’三大问题。”