“我想要雇佣几个小时工，是否要跟他们签劳动合同？”“要签，不过一天工作时间不能超过4个小时。”“我们给员工提供服装，能否收服装费的押金？”“不能，劳动法对此有明文规定”……

前几天，在上城区紫阳劳动监察中队为南宋御街中华美食园入驻店家专门办的劳动法培训课上，各位餐饮经理就有关劳动法及用人方面的注意事项，“抛出”了一个又一个问题，该中队的工作人员一一给了他们明确的回答。

据了解，恢复双面街的中山南路今年“五一”将迎来中华美食园的开园，来自国内七大城市的西安饭店、南京永和园、上海沈大成、重庆陶然居、昆明建新园、福州味中味等13家全国知名餐饮企业均将入驻。为了给这些餐饮企业做好有关劳动法及用人注意事项方面的服务，紫阳街道劳动保障站专门给这些餐饮经理补了补劳动法。劳动合同怎么签、加班费怎么算、企业利益如何保证、劳动者权益如何体现等等，都在培训课上作了详细解释。此外，劳动保障站还给每家企业提供了劳动合同范本，这些周到的服务受到了餐饮经理的欢迎。