2月15日，余杭区2011年“春风行动”暨首届人力资源招聘会在临平“一馆四中心”举行。此次招聘会有近200家企业参加，提供了8500个工作岗位。当天，有6000多名求职者前来咨询，其中有1568名达成就业意向。

与往年同期的招聘会相比，本次招聘会大学生求职者明显增多，在当天达成就业意向的1568名人员中大学生就有627人。这充分说明，如今大学生的就业心态有所转变，不再一味要当“公务员”、“机关事业单位人员”、“白领”，不再因为蓝领岗位而犹豫。

此外，本次招聘会还有很多新特点。首先，今年的就业岗位多。去年同期，余杭的用工缺口在35000人左右，而今年，预计是在40000-45000人。其中就有多方面的因素，一方面是企业产能扩大，用工需求也同步增加。另一方面，“结构性矛盾”的老问题依旧存在。今年，技工的用工需求就远超普工，与去年同期相比，增幅超过了40%。其次，待遇普遍大幅提高。与去年同期相比，今年企业开出来的“价码”都涨了，涨额300元/月起步，有些企业甚至涨了500-600元/月，增幅在25%以上。

虽然本次招聘会成绩喜人，但“招工难”的状况依然存在。面对依然严峻的就业和招工形势，余杭区将通过有形市场和无形市场来破解就业和招工难题。一方面，通过全区性的、乡镇级各类的招聘会，让供求双方直接面对面地交流。而另一方面，通过加强劳动服务平台这个无形市场的建设，发挥劳动保障专职工作人员的作用，利用网络发布用工需求信息，方便快捷地促成就业。